铸魂·破冰·拓疆——山钢党校/山钢集团工匠学院向“人才培养新高地”转型

今年1至8月份，山钢党校/山钢集团工匠学院累计举办287个培训班次，培训14986人次；党建培训外部送培36次，同比增长35%。

数字背后，是山钢党校/山钢集团工匠学院向“人才培养新高地”转型的坚实轨迹：以“铸魂”锚定政治本色，以“破冰”激活内生动能，以“拓疆”打开发展新局。

政治铸魂：擦亮底色筑牢信仰根基

山钢党校/山钢集团工匠学院把“党校姓党”作为根本遵循，坚守党员教育培训主渠道、党性锤炼主阵地定位，在服务党建大局中持续彰显新担当、展现新作为。

政治引领作用持续强化。校委会定期研究党校工作，健全完善管理制度9项。协助完成省国资委教学案例编制，多篇党建思想政治成果获上级表彰。

党员教育培训主渠道作用日益突出。山钢党校/山钢集团工匠学院坚持加强党的创新理论研究，大力推进课程体系创新，实现办学流程规范化、管理服务精细化。今年以来，山钢党性教育基地/山钢廉政教育馆开展廉洁教育1260余人次，教育覆盖面持续扩大。

党性锤炼主阵地作用充分彰显。山钢党校/山钢集团工匠学院创新“实景+实效”教学模式，整合80余个优质现场教学点，设计20余条红色研学路线，将“第一课程”“行走中的党课”深度融入教学体系，推动红色教育入脑入心。

机制破冰：变“要我干”为“我要干”

薪酬改革动真格。山钢党校/山钢集团工匠学院“万饷更薪”薪酬改革方案全面落地，“多劳多得、优绩优酬”从理念变为实实在在的获得感。“以前觉得干多干少差不多，现在干得好能拉开好几倍差距，大家伙儿都铆足了劲往前冲。”技能安全培训部经理王兵感慨道。

人才梯队加速成长。随着青年教师成长成才三年培养实施方案、培训业务能力提升方案等人才建设方案持续推进，山钢党校/山钢集团工匠学院青年教师课时占比从2023年的37.5%上升到如今的64.3%。今年共评选出3名首席培训师、6名教学能手。

软硬件设施全面提升。山钢党校/山钢集团工匠学院可同时容纳150人培训的求是学堂正式投用；融智楼学员公寓完成升级改造，新建餐厅投用，工匠学院健身活动中心启用，校园环境持续美化，建成集学研、食宿、健身“三位一体”的工匠综合楼，还有3座学员公寓、2个学员餐厅以及配套的文体设施，为广大学员提供了“学、研、训、评、食、宿、健”一体化的舒适学习环境。

市场拓疆：从“内部阵地”走向“外部蓝海”

山钢党校/山钢集团工匠学院守牢内部服务“基本盘”，主动向外拓展“新蓝海”，在开放竞争中把发展之路走稳走宽。

主动出击拓市场。“以前是等学员上门，现在是主动走出去找需求。”党建领导力培训部高级业务主管张宝娟说。今年以来，山钢党校/山钢集团工匠学院通过上门送培、校企联动、机构共建等多元模式，精准落地多期定制化培训班次。在党建培训服务方面，坚持“一企一案、按需定制”的服务理念，精准对接青岛区域国资平台、市属国企、相关单位的培训痛点与个性化需求，针对不同单位的行业属性、岗位层级、培训目标，量身定制专属培训方案，灵活调整课程内容、授课形式、研学路线和课时安排，差异化、高品质的培训服务获得客户及学员的广泛认可。

抢占新兴赛道。聚焦人工智能、低空经济、绿色低碳等新兴领域，山钢党校/山钢集团工匠学院开设“无人机取证培训”“人工智能训练师”“网络安全与信息安全”等多个取证班，吸引150余名学员报名，AI相关课程走进钢城区多个部门和单位。“我们已恢复省电大系统内学习中心资质，新增大数据技术、网络与新媒体等9个专业，今年春季招生人数创历史新高。”继续教育培训部高级业务主管杨辉说。

外部合作见成效。不久前，山钢党校/山钢集团工匠学院与浙江大学联手打造的“拓维聚能·高管训练营”在杭州圆满落幕，威海纺织集团27名部门高管参加培训，培训结束后对方还赠送了锦旗。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 孟豹 宫宇 李宏琳）