山东巨野：以“微光”聚合力 让乡村“常焕新”

大众网记者 苏鑫 通讯员 张宁宁 王俊 杨华斌 巨野报道

农村人居环境是乡村振兴的底色，也是衡量群众幸福感的“硬指标”。近日，一场特殊的表彰大会在山东省菏泽市巨野县陶庙镇举行，主角不是企业家或领导干部，而是30名常年奋战在乡村一线的环卫工人。这场大会，不仅是对“乡村美容师”的礼赞，更是当地探索农村人居环境长效管护机制的一次生动实践。

致敬“微光”：让平凡劳动者的付出被看见

“不管是酷暑盛夏还是寒冬腊月，大家坚守保洁一线，用汗水换来村容村貌的干净清爽。”近日，在陶庙镇2026年度环卫工人表彰大会上，镇党委副书记张宁宁的话语道出了对环卫工人的由衷敬意。

此次评选坚持实绩导向，综合日常考勤、保洁质量、片区考核及群众评价等多维度指标，从全镇100余名一线环卫工人中优中选优，最终评选出30名优秀代表。表彰现场，实用的慰问品—水杯、毛巾、洗衣液等，承载着镇党委政府对基层劳动者的真挚关怀与精神褒奖。

“环境卫生是展示乡村文明形象的重要窗口。”张宁宁表示，树立“看得见、学得到”的身边榜样，旨在发挥先进典型的示范引领作用，激励全体环卫人员对标先进、爱岗敬业，让每一位默默奉献的劳动者都能感受到职业的荣光与社会的尊重。

破题“长效”：从“突击战”到“持久战”的制度创新

人居环境整治，难在“长效”，贵在“管护”。针对农村环境卫生“整治—反弹—再整治”的共性难题，陶庙镇没有止步于一次性的集中攻坚，而是从制度层面寻求根本之策。

今年以来，陶庙镇坚持标本兼治，探索推行“集中治理+日常管护+技防监控+农户门前三包”的工作模式。年初印发的《陶庙镇2026年农村环境卫生整治工作方案》，明确了镇驻地统筹、分片区落实的管理架构，清晰划分镇、片区、行政村、环卫人员四级职责，将管护责任压实到每一个岗位、每一个人。

科技赋能：让环境治理更“聪明”

制度有了，如何确保执行不打折扣？陶庙镇给出的答案是“技防赋能”。在夏收、秋收等环境压力较大的关键节点，陶庙镇组织专项清理行动，集中整治秸秆乱堆、杂草杂物等问题。而在日常，则充分发挥片长巡查督导作用，做到问题早发现、早处置。更值得一提的是，在进出村口、桥头等垃圾乱扔高发点位安装了监控设备，并在村内设置了废旧衣物专用存放点。这一举措，有效破解了生活垃圾、废旧衣物随意丢弃的治理难题，实现了从“人盯人”到“技防+人防”的智慧升级。

全民共治：变“要我管”为“我要管”

环境改善，不能只靠干部和环卫工人唱“独角戏”。陶庙镇深知，只有发动群众、依靠群众，才能真正实现乡村环境的“常焕新”。

为此，陶庙镇充分利用村级广播、村民微信群、入户走访等多种形式，广泛宣传环境卫生要求，大力落实农户“门前三包”制度。通过持续引导，越来越多的村民开始自觉管好自家房前屋后的卫生，主动参与到村庄环境维护中来，“干部干、群众看”的局面正在悄然改变，“人人关心环境、人人参与管护”的氛围日益浓厚。

从一次暖心的表彰，到一套长效的机制，再到全民参与的共识，陶庙镇正以实际行动诠释着“以微光聚合力”的深刻内涵。无数环卫工人的点点微光，与制度的刚性约束、科技的智慧赋能、群众的自觉参与交织在一起，汇聚成推动乡村蝶变的强大合力。这不仅是村容村貌的“面子”之变，更是乡村治理理念与能力的“里子”之升，为全面推进乡村振兴筑牢了坚实的民生底色。