创新实施“五大行动” 打造深化模范机关建设的“滨州实践”

近年来，滨州市深入落实中央、省委部署要求，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的实践要求，创新实施“五大行动”，持续深化模范机关建设，荣获全国党建研究成果优秀奖，相关工作经验入选全国党建创新成果优秀案例，相关创新做法在《旗帜》《机关党建研究》《学习时报》等多次刊发，获评全省“推动模范机关建设表现突出集体”，有关负责同志在全省模范机关建设推进会上作交流发言。

实施“深学笃信·机关先行”专题行动，打造绝对忠诚的模范机关

以“学”筑基。落实第一议题、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，构建思政课堂、产业学堂、技能讲堂、文化礼堂“四位一体”培训体系。

以“问”牵引。搭建恳谈会、书记答疑、同题共答等载体，推进青年理论提升“六个一”工程，调研攻关“关键小事”240项。

以“思”深化。组建青年研习社，举办“假如我是……”主题研讨、“看鉴滨州·预见未来”思辨会、“红心向党·实干建功”思享交流，以思维碰撞破解难题。

以“辨”明理。搭建理论辨析、案例剖析、警示教育平台，组织党员自查辨析，提升辨方向、辨是非、辨风险能力。

以“行”见效。深化党员突击队、先锋岗、责任区制度，开展“我为群众办实事、心安建设当先锋”活动，引导机关党员以实际行动锤炼坚强党性。

实施“旗帜引领·兴滨先锋”提升行动，打造活力充沛的模范机关

体系化培育。以“旗帜引领·兴滨先锋”总品牌为牵引，构建“1+N+X”品牌矩阵，探索实行培育型、成熟型、标杆型三级动态管理，培育推广优秀机关品牌67个。

标准化提升。编印《市直机关党建工作规范指引》，建立“工具书”“训练营”“展示台”“支持包”等专业能力提升体系，评选五星级党支部248个、“四强”党支部134个。

立体化展示。开设《旗帜引领·兴滨先锋》电视专栏、《实干兴滨·先锋面对面》专题访谈等栏目，举办品牌交流活动，放大示范效应。

实施“金钥匙·解新局·促发展”攻坚行动，打造担当实干的模范机关

精选“金钥匙”。聚焦市委“1+1388”工作格局和重点任务，优化“4+1”党建项目体系，实施党建项目148个，其中“切口小、有创新、解难题、示范强”书记项目89个，以项目激活党建业务融合动能。

聚力“解新局”。强化顶层设计，从理念、机制、载体、能力、生态5个方面出台16项举措，推动机关党建与业务深度融合，以党建项目为牵引，在打好“三大战役”、实施“三大行动”、优化“三大环境”中发挥党建优势。

激励“促发展”。用好“党建列车”机制，实行“一清单、三紧盯、三列席”督导调研，强化项目全周期管理，年终开展现场比武、示范推广，激励争先进位。

实施“岗位建功·必定有我”先锋行动，打造奋勇争先的模范机关

淬炼先锋。完善干部成长链条，开展“当先锋、提效能、树形象”“成就企业家梦想·机关党员在行动”等活动89场次，解决群众急难小事762件。

弘扬先锋。建立先锋储备库，发布先锋图谱，表彰推荐“两优一先”212个，选树“身边榜样”18名；把先锋事迹纳入党建培训内容，通过专题党课、媒体展播放大示范效应。

争当先锋。健全岗位建功、示范帮带、关爱激励、攀升成长机制，将先锋典型纳入党建人才库，优先参与重大党建项目、重点调研课题，实现“一个人带动一批人”。

实施“清风护航·勤廉先锋”主题行动，打造廉洁高效的模范机关

以“勤”促效。聚焦效能提升，组织36个市直单位开展“一线清风·换位体验”，推出一批实操性特色事项，其中，市市场监管局创新开展外卖骑手沉浸式体验活动，引发社会强烈反响；开展“纪检护航·融合促效”专项行动，纠治庸懒散拖问题。

以“廉”筑防。建立“清风讲堂”教育机制，开展领导讲廉、专家授廉、青年说廉、支部研廉，做实纪律、政德、警示教育；开展沉浸式“清风实践”，组织廉洁承诺、家风传承活动，打造廉洁文化品牌44个。

以“文”润心。推出《“一把手”话清廉》访谈20期，选树宣传勤廉先锋典型，线上线下拓展廉洁文化传播，推动廉洁文化入脑入心。