平度市企业家联盟会承办《促进中小企业发展“十五五”规划》暨人才惠企政策专题宣讲

为深入学习贯彻工信部等十部门9月3日联合印发的《促进中小企业发展“十五五”规划》精神，抢抓政策学习窗口期，第一时间推动新规落地传导，精准解读省、青岛及平度市人才惠企系列政策，打通政策落地“最后一公里”，9月17日上午，由青岛市中小企业公共服务中心、平度市委组织部、平度市委社会工作部指导，平度市工业和信息化局主办，平度市企业家联盟会承办，中国农业银行平度市支行、青岛市民营中小企业家互助协会、平度市社会工作服务联合会协办的《促进中小企业发展“十五五”规划》暨人才惠企政策专题宣讲，在中国农业银行平度市支行5楼会议室顺利举办。全市近百名企业负责人、行政人事及政策申报工作人员参加本次学习活动。

本次宣讲由平度市企业家联盟会执行秘书长张淑香主持。活动按照“地方人才政策—专项人才项目—国家顶层规划”的逻辑依次开展授课，兼顾企业引才实际需求与产业转型升级发展大局。

中共平度市委组织部人才科工作人员李赛首先登台，围绕“才遇平度 共创未来”新修订人才政策开展系统解读。授课从高层次人才分类标准、各级人才项目奖励补助、人才服务保障三大板块切入，详细介绍从A-E类各层级人才认定口径，对泰山产业领军人才、青岛产业领军人才、平度英才等重点人才项目申报条件、资助标准，以及“人才贷”等企业实用人才服务举措进行细致讲解，帮助企业理清引才、育才、留才工作路径，为企业对接各级人才政策提供实操指引。

随后，平度市委社会工作部人才和志愿服务科负责人荆广辉，对《齐鲁人才工程社会工作人才项目选拔管理办法（试行）》（鲁社发〔2025〕32号）进行宣贯说明。授课介绍了该项目的出台背景、选拔范围、申报硬性条件、逐级推荐评审流程以及扶持待遇。据介绍，入选人才在3年支持期内，可享受每月1000元省政府津贴，同时配套培训、医疗、科研项目倾斜等多项保障；该项目不受理个人直接申报，采取自下而上逐级推荐模式，申报评审具有一定门槛。宣讲同时讲解了全国社会工作者职业资格考试报考条件，引导企业挖掘内部符合条件职工，提前储备、培育社会工作方向专业人才。

最后，青岛市中小企业公共服务中心政策服务部副部长杨会兰作压轴授课。拥有十五年一线企业服务经验的杨会兰，围绕刚印发的《促进中小企业发展“十五五”规划》核心要义，结合青岛市整套中小企业惠企政策体系，从规划出台时代背景、总体目标、重点任务、企业实操发力方向多维度展开深度剖析，重点解读专精特新培育、数字化转型、要素保障等企业关切内容，剖析“十五五”周期中小企业高质量发展面临的机遇与挑战，帮助在场企业找准转型升级、创新发展的突破口。

宣讲现场氛围务实浓厚，参会人员认真聆听、记录政策要点。参会企业代表纷纷表示，本次宣讲紧跟国家政策发布节奏，时效性强，内容兼顾人才引育和产业发展，既有本地可落地的人才项目，又有国家层面宏观发展指引，解决了很多政策认知盲区，对企业经营发展具备很强现实指导价值。

本次活动搭建起权威政策宣贯学习、政企交流对接的重要平台，有效提升广大中小企业对各级惠企、人才政策的知晓度、理解力。宣讲结束后，青岛市中小企业公共服务中心、平度市企业家联盟会、青岛市民营中小企业家互助协会、中国农业银行平度市支行等单位相关人员开展小型座谈，围绕中小企业政策落地服务、人才供需对接、银企协同赋能企业发展等议题交换工作思路，探讨后续服务企业的工作举措。

下一步，平度市企业家联盟会将持续发挥政企桥梁纽带作用，常态化组织政策宣讲、业务培训等服务活动，及时向广大会员企业推送最新政策资讯，收集汇总企业发展诉求并向主管部门反馈，引导企业主动对接各职能部门用好政策工具，切实把政策红利转化为企业创新发展、转型升级的内生动力，为平度市民营经济高质量发展积极贡献力量。

（半岛全媒体记者 赵一飞 通讯员 代京伟）