东营推动“校招共用”人才政策落地 市科技局召开高层次人才支持政策解读暨宣传发动交流会

近日，东营市科技局组织召开全市“校招共用”高层次人才支持政策解读暨宣传发动交流会，深入贯彻省“校招共用”高层次人才支持政策宣传解读会精神，推动政策在东营宣传推广和落地。会议由东营市科技局党组成员、副局长，市外国专家局局长田建召主持。市内部分企业研究院（科研平台）负责人，各县区、功能区科技部门人才工作分管领导、科室负责人共36人参加会议；山东石油化工学院人力资源处人才工作办公室主任应邀参加。

会上，东营市科技局科技人才服务科围绕政策出台背景、创新点和主要内容进行详细解读，并就政策执行过程中可能遇到的问题进行分析讲解。山东石油化工学院人力资源处介绍了学院政策落实准备情况和目前高校引才相关要求。各企业研究院（科研平台）负责人围绕本单位近几年引才情况、引才工作中存在的困难问题和下一步落实政策计划依次交流发言；各县区、功能区科技部门针对政策宣介及摸底情况、存在的困难问题和下一步工作打算作汇报。座谈交流环节，东营市科技局和山东石油化工学院对企业和县区、功能区科技部门提出的疑问作了详细解答。

会议指出，“校招共用”高层次人才支持政策是解决企业高层次人才引留难题和高校优秀人才难以深入企业开展长期服务这个“两头难”问题的重要举措，是深化教育科技人才一体发展的关键环节。市县科技部门要尽快对政策进行深入研究，开展常态化进企政策宣介和人才需求征集活动，借助“产融百校”校企对接交流等活动，对接引进一批符合企业需求的高层次人才。各企业要抓住政策窗口期，主动对接高校，建立常态化沟通机制，将自身技术难题和人才需求纳入高校引才计划；聚焦关键核心技术领域精准引才，提高人岗匹配效率，确保招引的人才“引得进、用得上、留得下”，为企业创新发展和产业转型升级提供人才支撑。

下一步，东营市科技局将持续推进教育科技人才一体改革，加大“校招共用”政策宣讲力度，深化精准对接与常态联络，围绕重点产业链赴适配高校开展“点对点”洽谈，为东营市高水平创新型城市建设提供人才支撑。