平度经济开发区小学“春藤”青年教师成长协会正式启动

为持续加强青年教师队伍建设，搭建骨干教师示范引领、青年教师互学共进的成长平台，助力青年教师夯实教学基本功、提升育人能力，9月17日，平度经济开发区小学隆重举办“春藤”青年教师成长协会启动仪式。以“春藤”为名，寄寓着学校对青年教师扎根沃土、向阳而生的深情期许；以“协会”为桥，联结起骨干教师的深厚积淀与青年教师的蓬勃朝气，让教育的智慧在传承中焕新，让成长的力量在同行中凝聚，共同书写学校高质量发展的青春篇章。党支部书记、校长金雷、学校副校级领导、各级部领导、学科主任、学科导师团及协会全体青年教师参加了本次活动，活动由青协会青年教师杨晓慧老师主持。

仪式在热烈的氛围中开启。金雷致开幕辞，她指出青年教师是学校发展的新生力量，“春藤”青年教师成长协会为青年教师专业发展搭建成长平台。她勉励全体青年教师永葆教育初心，扎根课堂，虚心向骨干教师求教，在教学实践中不断积累经验、锤炼本领。

活动特邀威海路小学副校长付杰梁作《奋斗的青春最美丽》专题报告。付杰梁以“奋斗的青春最美丽”勉励青年教师，要脚踏实地争做有为青年，正视危与机并存的现状，做到低调不低能、平凡但不平庸。他希望老师们做好个人职业生涯规划，巧用波士顿矩阵优化工作策略；严守教学规范，抓好学生习惯养成；坚持不断学习，主动拥抱AI助力教育教学；借助“辣椒的故事”启发大家，重视团队协作，在集体中协同成长。

栾新玉主任现场宣读青蓝工程师徒结对名单。一份名单，是一份郑重的托付，更是一份沉甸甸的期待——它联结起经验与朝气，贯通着传承与创新，让骨干教师的智慧与青年教师的活力在“春藤”的沃土上交融共生。

金雷校长、于秀芹副校长为师傅颁发聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与传帮带的责任，更寄托着教育精神的赓续与传承。

谢贤龙、王莉、郭永燕三位师傅代表与崔镇、王丽媛、曲玉秀三位徒弟代表上台，签订师徒协议书，正式缔结青蓝成长之约。落笔之间，是师傅倾囊相授的承诺，是徒弟虚心求教的决心，更是两代人携手同行的教育誓言。青蓝相继，薪火相传，教育的力量在携手同行中生生不息。

“春藤” 献礼环节更是温情满满。青年教师向师傅敬献礼物，表达虚心求学的诚意。师傅代表王莉老师上台寄语，表示将倾囊相授，做好青年教师成长路上的引路人，实现教学相长。徒弟代表温婷斐老师作表态发言，她代表青年教师承诺珍惜学习机会，勤学善思，积极实践，努力成长为有温度、有能力的新一代教师。

副校长于秀芹宣读青年教师培养方案并作总结讲话。她详细解读青协会后续培养举措，明确师徒双方职责，并对今后活动计划作出部署。她强调，协会要把培训方案落实，师傅们要把责任扛牢，青年教师们要把成长当成自己的事。唯有如此，才能让“春藤”真正扎根沃土、抽枝展叶，让青蓝之约不流于形式、不止于仪式，让每一次结对都成为双向奔赴的成长，让每一份坚守都化为教育路上的繁花盛景。

藤蔓满墙，花开满枝。全体青年教师将以此次活动为新起点，以奋斗为底色，以实干为羽翼，虚心求教、潜心钻研、聚力同行，在平凡岗位上沉淀能力，在教育实践中锤炼本领，努力成长为高素质、专业化的优秀青年教师，为学校教育高质量发展奉献自己的青春力量。

（半岛全媒体记者 赵玲玉 通讯员 张梦瑶 ）