博士团返乡送智！一场科创行如何撬动菏泽产业升级

不迁户口、不转关系，甚至不用离开上海。近300名菏泽籍博士正在用一种“离岸”方式，为800余公里外的老家工作。  

日前，菏泽（上海）专家博士团科创行活动在菏泽鄄城县举行。这是继今年4月首次返乡之后，博士团第二次回到菏泽。半年之内两度“回乡送智”，频率背后是菏泽人才引进模式的一次悄然转向。  

菏泽地处鲁西南，高端人才“引不进、留不住”曾是长期困扰。2025年11月，菏泽（上海）专家博士团在上海揭牌成立，集聚菏泽籍在沪各领域高层次人才近300人，研究方向覆盖高端装备、新材料、医养健康、高端化工等产业领域。  

博士团的关键词是“柔性”。成员的人事关系、工作重心仍在上海，服务方式则不拘一格：技术咨询、联合攻关、平台共建、项目落地。这种模式，又被称作“人才研发在外地，成果转化在菏泽”。  

这一模式已有先例。郓城县绅联药业在济南建设了6万平方米的飞地研发中心，其在济南取得的创新药研究成果，已顺利在菏泽实现产业化。达驰电气则借助位于西安的飞地研发中心，与西安交大联合申报获批山东省重大科技创新工程，拿到省级财政支持750万元。   

此次科创行，菏泽并没有采取“漫灌”式的推介，而是把企业技术需求直接摆到了桌面上。   

活动现场，有关县区发布了23项企业技术需求，涉及生物医药、新材料、高端化工等领域。博士团专家带来的项目同样具体：锂电池用微球产业化、牡丹籽油分离欧米伽-3技术攻关、智能水务科技企业等。需求端和供给端面对面，效率比层层推介高得多。双方就技术攻关、平台共建、人才引进达成合作意向6项。   

此外，数据更能说明此前的积累：博士团组建以来，已推动建立各类在沪人才飞地、分支机构、联络处27处，37项合作事项有序推进，引进各领域高层次人才52名。   

乡情是博士团成立的天然纽带，但菏泽显然不满足于只靠乡情维系。今年4月首次返乡科创行，博士团与定陶区共建了“科技成果‘先用后付’转化基地”，试图用机制设计降低技术落地的信任成本——企业先用技术，见效后再付费。   

此次座谈会上，有关负责人通报的是“沪菏合作对接情况及项目推进安排”。通报“推进安排”而非仅通报“合作情况”，意味着每项意向都在被跟踪、被督办，从而更好实现落地。   

对于一座正在爬坡过坎的城市而言，近300名在沪博士未必会大规模回流。但他们背后的实验室、课题组、校友网络，正在通过27处飞地和联络处，与菏泽的产业土壤发生持续而具体的化学反应。

（大众新闻记者 赵念东）