政策找人才！烟台黄渤海新区“免申即享”让人才优待政策更亲民更快捷

大众网记者 王亮 通讯员 牟江华 王文山 烟台报道

“您好，已为您自动获取业达青才卡专属权益礼包！”近日，烟台黄渤海新区多位人才在关注人才业达微信公众号后，收到了一条特别的推送——系统自动完成了人才资格认定，相关权益即刻生效。这标志着黄渤海新区人才服务“免申即享”改革迈出关键一步，也让业达人才码、业达青才卡、业达阖亲卡这“三张卡”的使用便利性实现了质的飞跃。

“免申即享”：让人才服务“零跑腿、无感知”

长期以来，政策申领流程繁琐、信息不对称是困扰各地人才服务的共性难题。人才往往因对政策了解不到位，出现延迟享受甚至享受不到相关权益的情况。

2026年，烟台黄渤海新区依托“人才业达”数字化服务平台，深化“免申即享”改革，推行人才资格无感认定机制，打通部门间数据壁垒，对人才数据进行比对分析，变“我要申请”为“主动匹配”，实现零见面、免打扰服务。

“以前追着政策跑，现在政策主动送上门。”一位领到业达青才卡的企业员工说。据悉，“免申即享”机制按照“应纳尽纳、能享尽享”和“成熟一批、纳入一批”的原则，推动政策红利直达快享、落地见效。截至目前，已累计服务人才380余名，提供健康、餐饮、娱乐等精准生活服务500余次。

这一机制的落地，意味着人才不再需要主动提交申请材料，系统自动识别符合条件的人才并推送相应权益，真正实现了从“人找政策”到“政策找人”的转变。

从“一码”到“三卡”：人才服务体系的进阶之路

业达人才码、业达青才卡、业达阖亲卡并非一蹴而就，而是黄渤海新区在人才服务领域持续探索、逐步升级的成果。

2020年12月23日，烟台开发区、中国（山东）自由贸易试验区烟台片区正式发布“业达人才码”，成为全省首个面向高层次人才的数字化服务凭证。“业达人才码”分为A、B、C、D四个等级，分别对应国家顶尖人才、省级重点人才、市级人才和区级人才，持码人可享受政策落地、企业创立、创业载体、投融资、人才安居、教育培训、人力资源、生活文旅、战略咨询、线上平台等10大类35项专属服务。

2021年，烟台片区进一步打通“业达人才码”与云服务系统，上线“云顾问”功能，变“人才跑”为“数据跑”，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”。

此后，业达人才码持续迭代升级，“人才业达云服务系统”也成功入选山东自贸试验区首批创新案例并在全省推广。

如果说业达人才码聚焦的是“塔尖”高层次人才，那么业达青才卡则将服务触角延伸至更广泛的青年人才群体。2022年初，黄渤海新区面向45周岁以下、专科学历及以上的青年人才推出业达青才卡，持卡即可享受涵盖生活、教培、政策等五大类专属权益，包括购车优惠、健身优惠、参与创新创业沙龙等。

经过数年持续拓展，业达青才卡的服务权益不断丰富，真正实现了“一卡在手，便利尽享”。

“人才安心干事创业，家人的生活保障同样重要。”2024年5月11日，“智汇新区 欢聚阖亲”业达阖亲卡发布会在业达智谷青年人才社区举行，黄渤海新区创新推出面向人才家属的业达阖亲卡，将人才享受的安居、餐饮、旅游、健康等领域服务权益延伸覆盖至人才家属。

业达阖亲卡依托微信公众平台，是高层次人才及青年人才家属享受优惠便利服务的电子凭证，可结合移动应用端使用。持有此卡的人才家属，可享受餐饮美食、购车洗车、花卉悦享、美容美发、健身游泳、健康体检、数码电子、洗衣服务等多重折扣优惠。

从业达人才码到业达青才卡，再到业达阖亲卡，黄渤海新区构建起覆盖高层次人才、青年人才、人才家属的“三位一体”服务矩阵，让人才服务的阳光照进每一位人才及其家庭。

超120家供应商：构建全方位生活服务生态

业达人才码、业达青才卡、业达阖亲卡之所以能够让人才“一卡在手、便利尽享”，离不开背后日益壮大的合作供应商体系。截至2026年7月，三卡服务供应商总数已超过120家，涵盖餐饮、生活、娱乐等多个领域。

健康服务方面，联合烟台市昆仑山医院、烟台慈航健康体检、美年大健康、爱康国宾等多家知名医疗机构，提供专属体检套餐、口腔护理折扣、购药优惠等，全方位关注人才健康。

娱乐休闲方面，在青年人部落健身、万豪游泳、艺瑜伽生活馆、云路攀岩、东吴溪岳自然空间等场所，可享受健身月卡、课程、露营等多种优惠，助力养成健康生活方式。同时，符合条件的人才还可在希尔顿酒店、磁山温泉小镇、中影国际影城、万达影城等享受住宿、温泉、观影的专属价格，丰富业余文化生活。

餐饮美食方面，从映像烟台、顺风肥牛海鲜城、李先生牛肉面大王、九田家黑牛烤肉到巴拿米、老爸家烘焙、沪上阿姨，众多知名餐饮品牌提供专属折扣，满足人才的味蕾需求。

在品质生活方面，权益延伸至贝亲母婴、净一艺美容美发、UCC国际洗衣、亿明研镜眼视光等生活领域，让日常消费更加实惠。

学习成长方面，创基梦工场、华音艺术培训学校、星起点艺术培训学校等教育机构也为“业达青才卡”用户提供了课程优惠，支持人才子女技能提升。

从2020年业达人才码的首次亮相，到2022年业达青才卡的“数据识才”，再到2024年业达阖亲卡的“一卡全家用”，直至2026年“免申即享”功能的全面落地，以数字化改革为牵引，走出了一条从“人找服务”到“服务找人”的人才服务创新之路。截至目前，三卡已惠及超万名人才，构建起覆盖人才本人及家属的全方位服务生态。