干部学习会｜以“有解思维”破题，以“求解思维”谋策，以“优解思维”作答

□郑洪梅

时代是出卷人，党员干部是答卷人，人民是阅卷人。改革发展稳定任务越是艰巨繁重，越需要广大党员干部在思维方式上来一次深刻变革。从“有解”到“求解”再到“优解”，体现的是标准之变、境界之升，反映的是干部格局、视野、本领的迭代升级。党员干部当以“有解思维”直面难题，以“求解思维”上下求索，以“优解思维”破解难题，敢于担事、善于成事，努力交出经得起实践、人民和历史检验的优异答卷。

以“有解思维”破题，在思想深处种下“解事”的种子。思维是行动的先导，有什么样的思维就有什么样的作为。“有解”与“无解”，一字之差，折射的是担当与逃避的分水岭。现实中少数干部遇事总说“不可能”、张口就是“办不到”，看似严守规矩，实则推卸责任；看似谨小慎微，实则庸政懒政。“有解思维”本质上是担当思维、攻坚思维、底线思维的辩证统一，其核心是把问题当课题、把压力当动力、把挑战当机遇。只有在头脑中彻底清除“无解”的惰性土壤，铲除“畏难”的灰色心态，才能在行动上激扬敢闯敢试、敢为人先的精气神，让敢担当、善作为成为党员干部鲜明的政治品格。要强化理论武装，从百年党史中汲取攻坚克难的智慧养分。要大兴学习之风，广泛涉猎经济、法律、科技、社会治理等知识，练就破解难题的“硬功夫”。要涵养斗争精神，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出，以思想自觉催生行动自觉，真正在头脑中筑起“有解”的精神高地。

以“求解思维”谋策，在实践一线探寻破题的钥匙。思路决定出路，方法决定成效。同一项工作，方法对头则事半功倍，方法失当则事倍功半。“求解思维”是过程导向的思维，强调的是把功夫下在调查研究上，把精力用在精准施策上。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。只有走出机关、走进群众，在田间地头、车间班组、社区楼栋中捕捉第一手信息，在察实情、出实招、求实效中找到破题的“金钥匙”，才能让决策从实践中来、到实践中去，让方案在泥土里生根、在群众中扎根。要践行“四下基层”制度，俯下身子、沉到一线，与群众同坐一条板凳、同聊一家长里短，练就“望闻问切”的基本功，善于从细微处发现苗头性、倾向性问题，从表象中捕捉本质性、规律性症结。要建立问题清单、任务清单、责任清单，把摸排出的问题逐项分解、逐条落实、逐个销号，做到挂图作战、照单推进。要发扬钉钉子精神，盯住目标不放松、扭住问题不松手，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，以钉钉子的韧劲推动各项部署落地见效。

以“优解思维”作答，在善作善成中交出优异答卷。破题是基本功，优解是真功夫。“优解思维”是结果导向的思维，要求干部既要想干事、能干事，更要干成事、干好事，最大化释放工作效能，做到办一件成一件、件件出精品。新时代是高质量发展的时代，粗放式增长难以为继，低水平徘徊没有出路。唯有以“优解思维”作答，方能在百舸争流中勇立潮头、在千帆竞发中走在前列。要树立全局视野，把本地区本部门工作放在大局中审视和谋划，跳出“一亩三分地”的局限，善于运用辩证思维、战略思维、历史思维，把握事物发展的内在规律和趋势。要善用法治方式、改革办法、市场手段，推动各项工作于法有据、于事有效。要追求精益求精，对工作反复打磨、持续优化，坚决避免“差不多”“过得去”，努力把每一项工作都做成精品、做成标杆。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬