昌乐县：党建引领强根基 融合赋能促发展

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

近年来，昌乐县审计局牢固树立“审计机关首先是政治机关”意识，坚持以高质量党建引领保障审计事业高质量发展，持续擦亮“乐学、乐审、乐为”党建品牌，推动党建工作与审计业务深度融合、同频共振。

强化思想铸魂，夯实党建根基。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体常态化开展党的创新理论学习，创新开展“红心向党巾帼建功”联合主题党日活动，组织党员干部赴临朐淌水崖纪念馆等红色教育基地开展现场教学；常态化举办党员“政治生日”仪式，重温入党誓词、赠送政治生日贺卡；组织观看红色爱国纪念电影，让主题党日活动真正成为党员教育的“实景课堂”和精神洗礼的重要阵地。今年以来累计开展集中学习6次、专题研讨4次，党员干部政治素养持续提升，1名同志获评县级优秀共产党员，树立了党员先锋标杆。

突出融合赋能，提升审计质效。坚持审计工作开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里，与昌乐农商行签订“红色联盟审计赋能”党建共建，在重点审计项目推行“审计组+临时党小组”模式，将党建触角延伸至审计一线。组建党员攻坚小组，在财政预算执行、义务教育经费、公立医院等重点审计领域冲锋在前，切实把党建优势转化为审计监督实效。

锤炼过硬作风，锻造审计铁军。常态化开展廉政纪律教育和作风整顿，健全全过程廉政风险防范，层层签订党风廉政建设责任书，全员签订廉政承诺书，与外聘人员签订廉政和保密承诺书，筑牢廉洁从审防线。紧扣高素质专业化审计干部队伍建设目标，建立年轻干部“双导师”结对帮带机制，政治导师与业务导师协同发力，助力年轻干部快速成长。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：隋海鹏 陈琳 郭旭晗