“蓄能培优”全链条 宁阳建强社会工作干部队伍

面对新兴领域党建、基层治理、凝聚服务群众等考题，宁阳县委社会工作部机关党支部（以下简称“支部”）以“蓄能培优”为牵引，按“先铸魂、再强身、后砺为、终固本”递进逻辑，一体贯通政治淬炼、专业训练、实战磨炼、作风锤炼，探索出务实管用的队伍建设路径。

政治蓄能，筑牢忠诚之魂。支部把“蓄政治之能”摆在首位，聚力打造“宁聚力·聚合力”机关党建品牌，以品牌建设赋能支部规范化建设。构建“集体学习+支部研讨+个人自学”三维学习体系，严格落实“第一议题”制度，将理论学习深度嵌入“三会一课”和周工作例会，编制5期学习资料汇编。依托专题党课、红色观影、党性教育基地现场教学等载体，引导党员将“两个确立”“两个维护”铸入灵魂、融入血脉，为后续业务工作的开展把牢方向、校准航向。

专业蓄能，夯实履职之基。面对部门新组建、党员干部来自不同岗位、业务能力参差不齐的实际情况，支部坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，在政治铸魂的基础上立即启动专业能力提升工程。创新开设“青年讲堂”“擂台比武”14期，围绕政策理论、公文写作、视频剪辑等实战技能开展实训，营造比学赶超的浓厚氛围。统筹用好“线上+线下”培训资源，依托公众号开设“观外思内”专栏，定期梳理剖析外地先进典型经验做法，提炼转化为推动本地工作的思路启示；组织收听收看全省“社会工作大讲堂”9期，开设机关内部“业务大讲堂”13期，组织开展社会工作专职力量、党务工作者专题业务培训，选派骨干赴西宁、济南、淄博等地对标学习先进经验，实现系统党员干部培训全覆盖。尤其注重把基层一线作为“练兵场”，在完成初步理论培训后，随即推动党员干部下沉村社区、社会组织、企业开展实地调研走访，在直面群众诉求、处置具体实务中积累经验、补齐短板，让专业能力在实践中“蓄能升级”。

实干蓄能，砥砺担当之志。支部推动党建工作与业务工作深度融合，把“两新”组织党建夯基、基层治理提质、志愿服务扩面等重点任务作为磨砺干部的“磨刀石”，实行任务清单化、闭环式管理，确保事事有部署、有落实、有反馈。围绕新兴领域党建、规范村级运行、行业协会商会改革等攻坚任务，支部年轻党员主动挑重担、践行一线工作法，围绕5个主题开展常态化调研，既下沉掌握实情，也沉浸式体验调研，倾听群众心声。用好新兴领域诉求收集办理机制、“援‘新’法律帮帮团”、“爱‘新’医院”等服务载体，精准补齐新就业群体服务保障短板；依托人民建议征集阵地，广开言路收集群众“金点子”，并将其转化为社会治理的务实举措。坚持严管和厚爱相结合，在压实岗位责任的同时做实人文关怀，破除“等靠要”思想，充分激发干事创业内生动力。经过实战检验，党员干部从“能上手”逐步走向“能攻坚”——33项经验做法在国家级平台刊发，36项在省级平台发表。

作风蓄能，恪守清廉之本。支部坚持抓早抓小、从严施教。领导班子成员严格履行“一岗双责”，把纪律要求嵌入日常教育管理全过程，与各项业务工作同步推进、同步落实。梳理完善机关制度16项，健全内部管理机制，规范“三重一大”决策、财务管理、请销假等工作流程，形成靠制度管人、按制度办事的良好格局。扎实开好民主生活会、组织生活会，召开作风建设推进会，坚持学查改一体推进、问题销号闭环管理。组织党员参与山东省“青春话廉洁 青年践初心”主题征文活动，作品成功入选省级选编。常态化开展典型案例警示教育、廉政提醒谈话，紧盯公务接待、公务用车等关键环节持续纠治“四风”，防范岗位廉政风险，引导党员干部既“跑得快”又“跑得稳”，在干事创业中始终保持清正廉洁的政治本色。

从“铸魂”到“强身”，从“砺为”到“固本”，四个环节环环相扣、步步深化，构成了“蓄能培优”行动的完整闭环。成事之要，关键在人。支部将继续沿着这条路径补短板、强弱项，以更高标准抓实队伍建设，以过硬本领扛起岗位职责，以实干实绩答好新时代社会工作答卷。

（大众新闻记者 田阳 通讯员 李崇洋）

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