轮岗砺精兵 青春启新程 汶上公用水务召开新员工轮岗培训总结会

为复盘轮岗培训工作成效，交流轮岗学习心得体会，明确今后努力方向，助力青年职工快速完成角色转变，成长为水务业务骨干。日前，汶上公用水务召开新员工轮岗培训总结会议。

会上，3名新入职员工结合自身轮岗经历依次作总结汇报。本次轮岗覆盖生产一线、后勤职能多个岗位，新员工先后深入供水运维、污水运行、管网维护等业务现场，近距离接触城乡供水、污水处理核心业务，同时走进职能部门学习安全管理、制度保障等内部管理工作。通过轮岗学习，新职工初步建立起对公司整体业务框架的认知，逐步实现从校园学生向企业职工的身份转变，充分展现出青年员工朝气蓬勃、踏实肯干的精神风貌。

领导对新员工在轮岗期间的学习成效与工作表现给予充分肯定，并向新员工提出四点殷切期望。一是筑牢思想根基，厚植水务为民的国企情怀。牢牢站稳为民服务岗位，扛起国企责任担当，摒弃浮躁心态，扎根基层一线，把个人成长融入城乡供水、污水处理事业发展。二是坚持勤学善思，锤炼过硬业务本领。正视书本理论与现场实操的差距，多向一线前辈学习，吃透生产工艺、安全规范与管理制度，把轮岗碎片化知识梳理系统化，紧扣项目建设、工艺技改、降本增效等重点工作钻研思考，努力成长为懂业务、懂现场的业务能手。三是严守纪律规矩，守牢安全合规底线。牢固树立安全生产红线意识，严格执行有限空间作业、设备运维等安全操作规程，落实“五控”管理、考勤考核、廉洁从业各项规定，知敬畏、守底线，严格按制度流程履职尽责。四是勇于担当实干，在实践中磨砺成才。轮岗学习只是成长起点，要主动担当急难任务，敢于直面工作难题，强化大局观念，加强团队协作。用好公司“汶水大讲堂”、技能竞赛等青年成长平台，积极参与业务学习与实战锻炼，把青春活力转化为干事创业实际动力。

公司高度重视青年人才队伍建设，后续将持续抓实青年员工跟踪培养，搭建多元成长平台，为青年职工成长成才保驾护航。同时希望新员工以本次轮岗总结为新起点，奋勇争先，尽快实现独立履职，为汶上水务高质量发展贡献青春力量。

（汶上公用水务有限公司）