以城市之名赴一场人才之约，潍坊的“人才账”里藏着什么

万亿之城，靠什么？潍坊的答案是：人才。

9月21日，2026潍坊人才创新发展大会暨重点高校院所对接交流会举行。院士专家、高校校长、企业家、青年人才齐聚一堂，主题很明确：人才引领创新发展，聚智赋能更好潍坊。

按年均5.2%的GDP增速测算，潍坊将在2028年跨入万亿城市。时间表背后，市委书记刘运在大会上说了一句很直白的话：“迫切需要高端人才的强力支持，科技创新的高效服务。”

冲击万亿之城的人才“饥渴”

潍坊这场大会，最打眼的是人，不是会。

潍坊市优秀人才科研项目代表、2025年度“人才潍坊伯乐”代表、潍坊市突出贡献人才依次登台，接受这座城市的致敬。

细看这份名单：26个优秀人才科研项目，均由国家级、省级领军人才领衔突破；28名“人才潍坊伯乐”，是引才用才成效突出的企业家；5位突出贡献人才中，有院士、有企业家，他们勇立潮头，担当作为，为全市经济社会高质量发展贡献了卓越力量。

礼遇不只是礼遇，更是一种态度：人才是城市合伙人，企业家是识才用才的“伯乐”。

潍坊的人才资源总量超过260万人，引育国家级重点人才210人、泰山系列人才463人，年均引进青年人才8万人以上，培育高技能人才42万人，潍坊籍两院院士达28人。949家国字号、省字号创新平台高质量运营，联通138家高校院所，落地2000多项成果。

家底不薄，为什么还急？

2028年冲万亿，潍坊已经进入倒计时。万亿不只是数字门槛，更是城市能级、产业层次、创新能力、人口结构的整体跃升。越接近目标，潍坊越明白：产业升级靠人才，新质生产力靠科技。刘运在发言中引用古语“功以才成，业由才广”，逻辑很直白：过去靠人才，未来更靠人才。

动作也跟上了。现场，中国工程院战略咨询中心潍坊联络站正式揭牌，作为中国工程院在全国地级市设立的首个联络站，它将成为潍坊高校对接院士资源的桥梁，推动更多先进成果落地转化，为培育新质生产力注入新动能。

现场发布的“奋进‘十五五’潍坊市人才引领创新发展十大行动”也定了硬指标：每年引育国家级、省级领军人才100人以上；到2030年，新引进青年人才40万人以上，高技能人才达到45万人，培养100名以上创新意识强、具有行业影响力的优秀企业家，争创省级以上创新平台60家以上。

对正在冲击万亿城的潍坊来说，这不只是一次年度大会，而是一次面向万亿目标的战略交底：城市的未来系于人才，人才的舞台成于产业。

校地合作，越走越近

一次授牌，八所高校。

大会现场，北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西北工业大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、南京理工大学，获得“支持潍坊发展突出贡献合作高校”授牌。对潍坊来说，这八所高校不是远道而来的客人，而是常来常往的合伙人。

高校代表们不约而同指向一个词：扎根。

“潍坊是底蕴深厚、活力迸发的产业高地和创新热土。”北京航空航天大学校务委员会副主任何新洲说，潍坊坚持创新驱动、人才赋能，以开放包容姿态汇聚高校科创资源，为校企深度合作营造了良好生态。近年来，北航聚焦智能制造、高端复合材料、光电仪器等领域，与潍坊持续精准对接，落地一批科研项目，转化一批前沿成果。

北京理工大学校务委员会副主任秦志辉提到一个细节：不少北理工毕业生选择扎根潍坊、创新创业，实现了城市与人才双向奔赴。在他看来，这种奔赴建立在扎实的合作基础上，下一步，将立足潍坊“9+3+N”重点产业链，从单点项目走向体系化协同攻关。

这样的合作，不是突然热起来的。

近年来，潍坊深入实施“智联百校 赋能千企”行动，市委主要负责同志率队到北京大学、山东大学等46家高校院所对接，带动市级领导班子和县市区、市直部门“一把手”走进138家知名高校院所。举办北京大学推介会、山东大学潍坊日、工信部直属高校走进潍坊等重大人才活动。你来我往之间，校地合作迅速升温。

南京理工大学党委常委、副校长陈雄直言，2024年工信部直属高校走进潍坊后，校地进入全面合作新阶段。次年双方共建技术转移中心，已举办双向交流活动5场次，参与企业120余家，达成合作意向18项。哈工大也在潍坊建立技术转移中心，举办三场科技成果专项推介会，走访40家重点企业，完成35项科技成果数字化线上迁移。

“战略定力、开放胸襟和服务温度。”山东大学党委副书记陈宏伟这样概括潍坊，直言“令人由衷地敬佩”。这不是客套。今年上半年，潍坊与山东大学市校领导互动访问9次，月均超过一次；近5年双方科研经费达1.7亿元；每年约300名山大学子奔赴潍坊施展抱负。

从首次破题到年年相见，从座谈交流到平台落地，从专场招聘到成果转化，潍坊把服务链条拉长，合作链条越拧越紧。

近年来，八所高校与潍坊双向奔赴，校地企互派科技副职、科技人才专员、科技人才副总工程师168名，32名专家教授通过潍坊入选市级以上重点人才工程，开展产学研合作近140项，带动企业新增产值百亿元，每年有近700名潍坊学子赴8所高校深造，一大批优秀毕业生主动扎根潍坊。成果转化基地、技术转移中心、研究院等平台加快建设，校地合作不断走深走实。

高校的实验室，正在搬到潍坊的产业链上。高校智慧与产业沃土深度融合，成为潍坊培育新质生产力的重要路径。

留人，靠的是生态

“兼容并蓄、务实笃行、全域赋能、精准暖心。”中国科学院院士，中国科学院半导体研究所学术所长郑婉华用16个字，为潍坊人才政策“画像”。她说，以城市之名致敬人才、以创新之势驱动发展，是潍坊多年来专注于人才事业的坚守与初心，更是这座实业沃土广纳贤才、笃行致远的格局与情怀。

她领衔建设潍坊先进光电芯片研究院，从无到有、由弱变强，攻克高功率密度光子晶体激光芯片工程化关键核心技术，建成半导体激光芯片全链条产线，自主研发的55瓦低发散角高功率密度激光芯片成为国际首款高功率激光芯片，多款芯片应用于国家高技术领域。

郑婉华说，她既是潍坊人才生态持续优化的亲历者、见证者，更是这座城市厚待人才、成就人才的受益者。“各级领导多次莅临研究院调研，相关职能部门主动靠前服务，为科研攻关、人才培育、成果转化保驾护航。”她直言，这种“润物无声的关怀、坚实有力的支撑”，让团队安心扎根、潜心钻研、静心创业。

这样的评价，在当天的大会上并不少见。高校代表们的评价，指向同一个判断：人才选择一座城市，短期看政策，长期看生态。

人才竞争进入下半场，单纯比拼补贴、房子、头衔，已经很难形成持久吸引力。真正稀缺的，是让人才心无旁骛搞研究、安心扎根干事业的生态。刘运在发言中有一句话，看似平实，实则分量很重：“让每一位来潍留潍的人才都能安心扎根，放手拼搏。”

安心扎根讲生态，放手拼搏讲舞台。

生态怎么建？刘运提出“分级分类办好人才关键小事”。潍坊真把这些小事当大事办：设人才日、企业家日，评杰出青年人才、卓越技能大师，每年奖励“人才潍坊伯乐”，建人才公园，推“潍坊汇才卡”26项服务，建人才公寓、青年驿站，让人才学有优教、病有良医、老有颐养。舞台怎么搭？完备的工业体系、扎实的产业根基、丰富的应用场景，让人才有处施展、有业可成。一软一硬，尊才爱才，已成潍坊鲜明的精神标识。

城市给人才一个家，人才还城市一个未来。

当万亿之城与四海英才相遇，潍坊底气更足、动能更强。向着2028，向着区域副中心城市，更好潍坊，正乘风而上、向新而行。

（大众新闻记者 张蓓）