育强高技能人才，筑牢山东创新发展根基

9月22日上午，山东省政协十三届常委会第十六次会议在济南举行，围绕“加快教育科技人才一体发展，积极建设更高水平创新型省份”协商议政。

省政协常委、山东第二医科大学校长刘传勇介绍，山东作为制造业大省，“技能兴鲁”行动持续推进，全省高技能人才总量超过500万人，中华技能大奖获得者22人，全国技术能手771人。但是，高技能人才主要集中在化工、机械等传统制造业，新兴产业占比低；省重点研发、创新联合体项目更多侧重科研人员，一线技能人才参与项目立项、中试迭代的制度设计不足。

他由此建议，夯实企业主体地位。支持链主企业牵头组建“产教评”技能生态链，构建以创新任务为引领、院校资源为基础、技能评价为纽带的融合发展机制。将高技能人才培养纳入国有企业、重点产业企业发展规划，明确职工教育经费提取比例和配置占比。

畅通多元发展通道。探索紧缺高技能人才认定直通车制度。借鉴浙江打造技能人才“增技增收”先行区经验，开展工资集体协商，推动工资分配向一线倾斜；将高技能人才要素纳入亩均效益综合评价体系，将评价结果与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，促进技能人才劳动价值和生产率提升带来的增量财富合理分配。

完善协同攻关机制。推动高技能领军人才常态化、制度化参与重大技术革新与生产决策等科研攻关。鼓励职业院校教师以“共享人才”身份深入企业一线，以“揭榜挂帅”方式直接参与技术攻关和工艺迭代。

营造尊才重技生态。完善高技能人才激励体系，支持在事业单位公开招聘中设置高技能人才招聘岗位，推进高技能人才与专业技术人才职业贯通发展。鼓励各市县加大竞赛投入，对代表山东省参加重大赛事并取得佳绩的选手及团队，按规定给予集训补助、一次性奖金奖励，并落实升学、晋升等激励措施。

大众新闻·齐鲁壹点记者 李文璇