产才双向奔赴！“年轻有潍·就业有坊”驻潍院校秋招启动

9月20日上午，潍坊理工学院校园里招聘会现场热潮涌动。2026年度“年轻有潍·就业有坊”驻潍院校秋季系列招聘活动在这里启动。作为本年度秋季系列招聘首场重点活动，这次招聘会精准聚焦产业发展与青年就业双向需求，把企业、岗位、政策和服务一并送进校园，搭建起政企校供需对接的“热力场”。

招聘展位一字排开，求职学生穿梭其间。活动现场，潍柴动力、豪迈集团、北汽福田等重点企业270余家用人单位参会，涵盖高端装备制造、生物医药、数字技术、金融、化工、教育培训、食品加工等行业领域，提供就业岗位4000余个，吸引6000余名毕业生进场求职。

展位前，学生们手持简历，或仔细查看岗位要求，或与企业招聘人员面对面交流；企业工作人员耐心介绍岗位职责、发展前景和薪资待遇。现场人头攒动、气氛热烈，各展位前求职学生络绎不绝。当天，活动共接收简历8000余份，达成初步就业意向800余人次。

这场招聘会，不只有岗位对接，还有就业服务“组合拳”。现场设置AI就业赋能区，提供AI简历修改、模拟面试等服务，帮助毕业生提升求职竞争力；开设政策咨询台，解读留潍就业创业政策，提供职业规划、就业指导等就业服务；同步开通“直播送岗”线上专场，实现线上线下联动对接，让未能到场的毕业生也能在“云端”求职。

作为潍坊市持续打造的毕业生招聘特色品牌，“年轻有潍·就业有坊”系列活动始终立足全市产业发展大局，深耕驻潍高校人才阵地，坚持常态化入校送岗、精准化服务育才，持续擦亮留潍引才服务招牌。

今年以来，市人社局聚焦重点产业人才需求，分层分类定向邀约用人单位，走进山东化工职业学院、山东第二医科大学、潍坊理工学院等院校举办招聘活动16场次，组织4700余家次用人单位入校，释放先进制造、新能源、数字经济等领域岗位19.63万个次，现场达成初步就业意向2.67万人次；同步集成政策咨询、简历门诊、模拟面试、直播带岗等服务，形成“校地联动、政企协同、供需直达”的服务闭环，引导更多毕业生留潍就业创业。

下一步，市人社局将紧抓秋季校园招聘黄金窗口期，持续深化校地企协同育人引才机制，常态化推进“年轻有潍·就业有坊”系列招聘活动走深走实，通过精准对接企业用工需求与学子就业需求，持续搭建高质量人才供需对接桥梁，全力吸纳集聚更多青年人才留潍发展、建功潍坊，为全市冲击万亿城、建设省区域副中心城市提供坚实人才支撑和智力保障。

从一场招聘会，到常态化入校送岗；从一份简历，到一次留潍选择。潍坊正以更精准的对接、更暖心的服务，搭建起人才与产业双向奔赴的桥梁，让更多青年人才在潍坊找到舞台、建功潍坊。

（大众新闻记者 张蓓）