东明石化AI革命先锋大赛：打破层级壁垒 让一线员工成为创新主角

大众网记者 李威 徐德波 通讯员 周梦韩 济南报道

9月21日，济南大宗能源商品总部产业园内，一场属于东明石化人的AI创新盛典——东明石化AI革命先锋大赛决赛拉开帷幕。从109个申报项目中脱颖而出的22支参赛队伍，在为期一天的激烈角逐中，围绕综合场景AI及Agent创新应用、工艺设备仪表创新及AI应用两大方向，展示了AI技术与石化业务深度融合的前沿实践。

从2025年首届飞书效率革命大赛的“试水”与“启蒙”，到2026年AI革命先锋大赛的全面升级，东明石化正以一场深刻的“AI革命”，回应全球制造业“AI重构产业生态”的历史拐点，加速向“世界一流石油化工集团”跨越。

一线员工站上C位：AI打破层级，让创新平权

今年，赛事升级为AI革命先锋大赛，申报项目达109个，99项进入初赛路演，最终22支队伍晋级决赛。其中，综合场景AI及Agent创新应用方向15支，工艺、设备、仪表创新及AI应用方向7支，均来自东明石化下属各单位一线员工。

本次大赛的参赛项目，既有来自卓创中心的“DMBS——金策幕僚团”、东明炼化的“AI驱动石化生产最优控制与智能决策一体化方案”，也有北京好雅的“加油站合规智能管理‘AI合规助手’”、日照物流公司的“东明铁路物流AI赋能实践案例”、法务中心的“‘律豆’：法务AI小助手”等。从生产一线到经营管理，从智能巡检到数字员工，每一个方案都凝聚着东明石化人的创新智慧与实干精神。

东明石化集团党委书记、董事、总裁李治在致辞中特别强调，AI给全体一线员工带来了难得的平权机会，它打破层级、打破岗位壁垒，无论身处车间班组，还是职能岗位，每一位同事都拥有同等创新、同等出彩的机遇。“我们推进AI效率革命，核心就是点燃一线、赋能员工，践行利他价值，让技术红利普惠全体奋斗者，这也是我们今天这场大赛最本质的初衷。”

从“效率”到“AI”：一道关乎生存与发展的必答题

当前，全球制造业正迎来“AI重构产业生态”的历史拐点。东明石化也正站在向“世界一流石油化工集团”跨越的关键节点，正如其所强调的——“AI不仅是技术工具的升级，更是一场思想大解放”。

AI不是远在天边的概念，而是近在眼前的变革；不是“要不要”的选择题，而是“怎么干”的必答题。李治提出三个挑战：行业格局正在重塑，慢一步就可能掉队；能力结构正在重构，不升级就可能被替代；组织模式正在重建，不变革就没有活力。

“AI时代，没有‘铁饭碗’，只有‘金能力’。”李治表示，对主动成长的人来说，AI是“放大器”，能让能力十倍、百倍地释放；对安于现状的人来说，AI就是“替代品”。“自驱，在AI时代不是道德要求，是生存必需。”

文化是最大的底气：AI让价值观从“虚”变“实”

在李治看来，AI时代，企业文化价值最能彰显威力。“AI让文化从‘虚’变‘实’——价值观不再是挂在墙上的口号，而是可以衡量、可以验证的行动。”他表示，诚信可以嵌进流程里、写进算法里；自驱不自驱，数据会说话；创新成果可以量化、可以复制、可以推广。

同时，AI让人才从“隐”到“显”，本次大赛就是最好的“赛马场”。“今天站在台上的这些团队，这些年轻人，就是我们从大赛中‘赛’出来的好苗子。他们不是哪个领导‘点’出来的，是自己干出来、赛出来的。”李治强调，今后干部选拔、人才培养、资源倾斜，要更多地从大赛中选人、从一线中选人、从自驱者中选人，践行幂律分布法则，让创造80%价值的20%核心人才，享有80%的资源和机会。

颁奖盛典：22支队伍收获荣誉，AI火种将撒向全集团

经过一天角逐，东明铁路物流AI赋能实践案例获一等奖；AI智能辅料精准投加、净水厂可视化（澜图）系统、从AI赛事驱动到AI文化生态建设获二等奖；国际业务环球智眸系统、加油站合规智能管理“AI合规助手”、我们的“DMBS——金策幕僚团”、北京好雅AI组织设计及搭建路径、AI提效物流全链运营、“律豆”：法务AI小助手获三等奖；另有5个项目获参与奖。

工艺、设备、仪表创新及AI应用方向，优秀奖、工艺状态奖、设备奖、仪表奖也分别颁出。东明石化集团领导李治、姜顺、刘忠华、韩文杰，以及飞书、艾默生、京博集团、无棣鑫岳化工集团等外部嘉宾共同为获奖选手颁奖。

四条路径推动文化落地：让AI火种形成燎原之势

大赛不是终点，而是新的起点。李治提出企业文化在AI时代落地的四条路径：用AI赋能一线，让文化在基层“活”起来；用大赛选拔人才，让火种在全集团“燃”起来；坚持做成导向，把做成文化贯穿AI变革全过程；用价值观校准方向，让文化在变革中“定”下来。

“大赛要年年办、越办越好。今年是第二届，明年办第三届，以后年年办。不仅要办集团层面的大赛，各产业公司、各部门也要办自己的小赛、擂台赛，形成‘层层有比赛、人人能参赛’的生动局面。”李治表示，大赛里跑通的好项目，全集团推广复制；项目里冲出来的好苗子，优先给资源、给舞台、给机会，让敢创新者得奖励，让能干事者有位置，真正把“奋斗者为本”的文化落到实处。

开放共促行业发展：共建石化数智生态

本次大赛还邀请了京博集团、无棣鑫岳化工集团等同行企业，以及飞书、艾默生等合作伙伴的专家莅临现场。李治表示，石化产业是国民经济的支柱产业，AI转型是共同的课题，东明石化愿意与各位同行一道，在技术上多交流、在管理上多切磋、在人才上多走动，携手破解行业转型难题，共建石化数智生态，推动传统产业智能化、高端化、现代化升级。

“今天我们的主题是：点燃AI革命，我们定义未来。这个‘我们’，是每一位坚守的东明石化人，是每一位认同我们文化、践行我们价值观的奋斗者。”李治在致辞最后说，“我相信，只要我们敢闯敢试、主动拥抱，就一定能把AI变革的挑战、文化建设的落地，转化成我们领先一步的发展机遇，让每一份奋斗都能创造价值，让每一个自驱者都能成就梦想。”

从“效率革命”到“AI革命”，从99个初赛项目到22支决赛队伍，从生产一线到管理后台，东明石化正以AI为翼，以文化为魂，在传统产业智能化转型的浪潮中，书写属于东明石化人的创新答卷。