济南市市中区人社局开展送法进企业活动，推动劳动争议源头化解

9月21日，济南市市中区人社局劳动人事争议仲裁院组织宣讲小组赴济南域潇集团，针对企业经营过程中出现的劳动争议相关问题，开展送法上门服务活动。济南域潇集团人力资源、法务、销售及其他各部门管理层人员共20余人参加活动。

活动中，宣讲小组对近年来劳动争议发生情况进行了简要介绍，总结了企业在劳动用工中存在的普遍性问题，重点讲解了员工入职、在职、离职过程中劳动争议的相关法律规定。围绕济南域潇集团提出的12个问题，宣讲小组进行了深入细致地讲解答疑，并现场解答了衍生出的其他问题，消除了企业的疑惑。同时，还向参会人员介绍了近年来发生的典型仲裁案例，通过以案释法，使企业直观了解用工过程中可能出现的问题，推动劳动争议预防阵地前移，将更多劳动纠纷化解在萌芽中，有利于探索劳动争议提前化解机制。

本次活动由市中区人社局劳动人事争议仲裁院主要负责同志带队组织宣讲。济南域潇集团对市中区人社局送法上门表示感谢，认为送法实践性强，把抽象的法律规定变成了具体的操作规范，为企业提供了有力的法律支持。企业表示，将进一步加强内部用工管理，依法规范劳动关系。

下一步，市中区人社局将继续坚持服务前移、主动作为，聚焦企业关切，常态化开展送法服务活动，加强劳动争议源头预防和前端化解，努力构建和谐稳定劳动关系，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

大众新闻·齐鲁壹点 王国青