一场潍坊式的双向奔赴：既要用好“千里马”也要打造“真伯乐”

“企业既要用好现有人才，也要主动发现引进‘千里马’，当好‘人才伯乐’。”在2026潍坊人才创新发展大会暨重点高校院所对接交流会的现场，潍坊亿斯特管业科技有限公司董事长丛悦增说。

9月21日，在一年一度的“潍坊人才日”来临之际，一场特殊的人才创新发展大会拉开了帷幕。大会紧紧围绕潍坊市委“一七五一”思路目标和任务举措，大力实施人才强市战略，为奋进“十五五”、冲击万亿城、建设省区域副中心城市提供有力人才支撑。现场，潍坊市为“潍坊市优秀人才科研项目”代表、2025年度“人才潍坊伯乐”代表、“潍坊市突出贡献人才”颁发了证书。值得注意的是，潍坊市并没有仅仅把焦点和目光单一放在对于人才的引进与关注上，而是同样将尊重与鼓励给予了发现人才、培养人才、守护人才的相关企业、院校及行业专家身上。

古人云，千里马常有，而伯乐不常有。人才是驱动创新的核心力量，但再优秀的人才，也需要识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识和容才的雅量。潍坊对于2025年度“人才潍坊伯乐”代表的发掘与表彰，正是读懂了这一道理：引才不只是政府单方面的行动，企业、院校、行业专家都是发掘千里马的伯乐。从向外寻访高层次专家，到挖掘本土技能大师、青年人才，无数伯乐牵线搭桥，让散落各地的才智汇聚潍坊，为产业发展寻得良才。

如果说这些企业、院校、专家是属于这些人才的“伯乐”，那潍坊就是属于他们的“伯乐”。

中国科学院院士、中国科学院半导体研究所学术所长、潍坊先进光电芯片研究院院长郑婉华表示，2017年她携科研团队择址潍坊，多年来，她既是潍坊人才生态持续优化的亲历者、见证者，更是这座城市厚待人才、成就人才的受益者。5大研发中心、2处院士工作站和国际上首款高功率密度激光芯片的诞生与成长，都离不开潍坊多年来专注人才事业的坚守与初心，这是这座城市广纳贤才、笃行致远的格局与情怀。

“我们着力做大引才育才增量。深入实施领军人才筑峰、海外人才集聚、青年人才引育、技能兴潍系列行动，连年举办北京大学宣传推介、山东大学潍坊日等系列活动，引育国家级重点人才210人、泰山系列人才463人，年均引进青年人才8万人以上，培育高技能人才42万人，潍坊籍两院院士达28人，人才资源总量超260万。”潍坊市委书记刘运同志在会上介绍了潍坊在人才引进和培育方面的各项亮眼数据，这进一步证明了潍坊作为一名合格的“伯乐”，在不断创新发展道路上取得的成果与坚定的决心。

伯乐识骏马，沃土育英才。人才日不是一日的庆典，而是长期的承诺。表彰伯乐，本质是鼓励全社会树立识才、惜才的共识，让更多人愿意当人才的发现者、支持者。当城市以自身为标杆，勇当“伯乐”，从而进一步形成人人愿做伯乐、人人尊重人才的浓厚氛围，那么更多“千里马”便会慕名而来，扎根潍坊，以创新之力赋能产业，共同托举更好潍坊高质量发展。

大众新闻·齐鲁壹点 吴昊 宋雨鑫