让党员教育“活”在野外一线——山东省煤田地质局第五勘探队创新党员教育培训纪实

在地质勘探这条流动的战线上，党员队伍如何聚得拢、学得深、干得实，山东省煤田地质局第五勘探队交出了一份生动的答卷。队伍中的党员干部常年奋战在新疆、贵州、内蒙古等野外一线，面对点多线长面广、人员高度流动分散的现实情况，队党委以《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》为指引，探索出一条“铸魂、送学、建功”三位一体的党员教育新路径，推动党员教育培训与地质事业高质量发展同频共振、深度融合。

铸魂赋能，让理论武装“深”下去

“头雁”领航，“群雁”齐飞。在第五勘探队，党委理论学习中心组不是闭门造车，而是带头领学、带头讲党课、带头撰写心得体会的先行者。严格落实“第一议题”制度，班子成员将党的创新理论与理想信念教育、党性教育紧密结合，年终形成高质量调研报告。党建创新案例多次荣获省直机关工委优秀调研成果，相关经验在《机关党建》《支部生活》等刊物刊发，为全队树立了标杆。

分类施策，精准滴灌。队党委不搞“一刀切”，而是为不同群体定制学习套餐：领导班子成员和党支部书记参加省局培训班，每年举办一次全队基层党务干部集中脱产培训，通过专题辅导、现场观摩、影音教学等方式提升履职能力；党员干部通过差异化学习方案，实现常态化培训。

理论武装不仅覆盖全员，更要抓住源头、把好关口。队党委将项目一线作为实践课堂，优先把一线职工和业务骨干列为发展对象，让入党积极分子在主题党日、党课学习、红色教育基地参观中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，确保每一名新党员都政治坚定、作风过硬。

送学聚力，让教育课堂“动”起来

针对野外施工的特殊性，队党委创新推行“微时段”嵌入学模式，充分利用施工间隙、休整时段、开工前安全培训等碎片时间，组织一线党员开展10至15分钟的短平快学习。党员技术骨干带头领学，围绕党章党规、安全生产等内容开展“微讨论”，让学习从“定时定点”扩展到“随时随地”，实现学习时间“活”起来。

红色资源是最生动的教材。贵州项目部组织党员参观猴场会议旧址、中华苏维埃人民共和国川滇黔省革命委员会旧址；内蒙古勘查项目临时党小组前往准格尔旗国防教育基地开展沉浸式实景教学。各项目部因地制宜挖掘驻地红色资源，形成了“一项目一特色”的实景教育模式，让党员干部在行走中感悟初心，在体验中坚定信念，实现学习场地“活”起来。

线上线下双轨并行，确保教育不掉线。线上依托“灯塔大课堂”“山东党员网络学院”等平台，常态化推送学习内容，组织线上研讨交流；线下队党委成员赴项目一线调研送学，为野外党员配发学习用书。无论党员身在何处，组织的声音始终在线、组织的关怀始终在场，实现学习手段“活” 起来。

实践建功，让先锋作用“显”出来

学习成效好不好，关键时刻见真章。第五勘探队深入实施“亮剑、淬火、墩苗”实践工程，选派党员骨干赴新疆、贵州等偏远项目一线锻炼；推动专职党务干部与核心业务骨干跨领域岗位交流，促进党务与业务双向融合、互促共进。急难险重任务面前，一支支“党员突击队”迅速集结，党员干部主动认领重担，冲锋在前、担当作为。

“三八女子检验检测突击队”是地质实验中心的一面旗帜。她们将党员教育培训与业务能力提升紧密结合，在导师带徒、业务培训中搭建“传帮带”成长平台，坚持以赛促学、以赛促练。在全省水质检验检测技能和固体矿产测井大赛中，她们摘取团体和个人“双第一”，用实力诠释了政治素养与专业技能双过硬的深刻内涵。

创新载体，润物无声。驻外职工“一封家书”传递组织温暖，“亮身份、树标杆、在一线”活动视频用身边事教育身边人，国庆祝福祖国视频增强归属感与荣誉感，红色情景剧让党员在沉浸式体验中感悟初心……一系列有温度、有深度的教育活动，将学习成效切实转化为干事创业的强大动力，让党员教育培训在地勘行业“活”起来、“实”起来、“强”起来。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 杨雪）