向基层探实效 向基础求安全！山东能源鲍店煤矿深耕“四基”建设解码矿山内生发展动能

走进山东能源鲍店煤矿，井下采掘工作面、地面实训车间、井口惠工驿站，处处可见强基固本的生动实践。基层是矿井安全治理最前沿，基础是矿山高质量发展的压舱石。安全生产根基牢不牢，要看基层工作实不实、基本能力硬不硬、基本制度行不行、基本队伍强不强。该矿树立大抓基层导向，推动管理力量下沉一线、治理关口前移岗位，统筹党政工团协同联动，将安全责任传导至区队、班组、岗位各个最小单元，以“四基”建设系统举措夯实安全根基，为矿井稳健发展积蓄内生动力。

抓实基层工作，激活安全治理“神经末梢”

矿井千条线，基层一针穿。鲍店煤矿构建党政主导、工会牵头、全员参与的群众安全治理格局，充分发挥群监员“安全哨兵”作用，常态化开展“三查三防”“查保促”等专项行动，用好安全随手拍、青安岗“双争”创建等二十余项特色载体，引导职工主动排查岗位风险。

“过去不少人认为查隐患只是管理人员的工作，现在每名职工都是安全监督员。现场发现风险敢于叫停，多排查一处隐患，就多一分安全保障。”常年扎根现场的运搬工区群监组长刘允洋对此深有体会。该矿依托智能化隐患排查治理系统，严格执行“发现、登记、整改、销号”闭环处置，实现隐患管控全覆盖。

同时，该矿创新推行思想教育“中药疗法”与“五官联动”警示教育，把安全课堂搬到区队现场，通过文艺巡演、案例复盘、情景宣教，变单向说教为沉浸式浸润。综掘二区车间工会主席徐宁介绍，结合岗位实际剖析事故案例，远比单纯念规程更有冲击力，真正打通安全教育落地基层的“最后一厘米”，营造全员保安的浓厚氛围。

锤炼基本能力，练就岗位履职“过硬内功”

能力是安全履职的核心底气，鲍店煤矿坚持以赛促学、以练促干，把职工技能提升作为强基固本的重要抓手。工会常态化举办“安康杯”岗位技能竞赛，围绕井下实操、机电运维、应急处置，采用理论笔试、实操比拼、应急演练三位一体模式，倒逼职工苦练基本功。创新开展安全技术措施讲评大赛，组织各专业骨干直面现场堵点难点，推动技术标准落地岗位。

“很多规程写得清楚，但现场落地会遇到各类实际问题，讲评大赛就是把一线难题摆出来共同破解。”洗选发运中心技术员张礼新参加完安全技术措施讲评大赛后感慨。该矿用好劳模创新工作室、实训基地平台，推行小改小革实名制命名激励，一批扎根一线的技术骨干脱颖而出。

在丁奇创新工作室，领衔人丁奇正带着几名青年技工围着一台馈电开关模拟故障排查。“井下电气设备‘疑难杂症’多，光靠书本学不会，得把手放在设备上、把耳朵贴在机器上。”丁奇说，“工作室搞‘找题—约题—点题—解题’，就是把生产中的真问题变成攻关课题，让年轻人跟着干、干中学。”这位扎根采煤一线的“齐鲁能源大工匠”，带领工作室累计攻克技术难题三百余个，完成创新项目六十余项、获国家专利十一项，获评“全国煤炭行业引领示范劳模工匠创新工作室”。坚持普惠培训，依托班前微课堂、现场教学，落实“干什么学什么、缺什么补什么”，持续提升职工风险辨识、规范操作、应急处置能力，推动实现从“要我安全”向“我会安全、我能安全”转变。

完善基本制度，扎紧规范运行“制度篱笆”

制度管根本、管长远。鲍店煤矿不断补短板、堵漏洞，健全基层安全管理、群众监督、职工关怀制度体系，推动工作从“运动式推进”转为“常态化落实”。深化“专业自管、单位自治、班组自主、个人自律”自主管理模式，厘清各层级权责，将安全责任压实到岗、落实到人。

该矿工会完善隐患闭环整改、群监员履职考核、亲情帮教机制，把岗位安全信息卡填报、安全文明家庭公约签订、“码上办”诉求平台运行固化为流程。“以前反映问题要跑好几个部门，现在扫码提交，处理进度可查，几天就有回音，太方便了！”职工小李通过“码上办”平台一键解决了“劳保超市搬迁”问题，他对回访人员说：必须为“鲍店速度”点赞。这套“承接—建档—研办—督察—公示—回访”六步闭环体系运行以来，累计解决职工民生实事600余件。

该矿将夏送清凉、冬送温暖、亲情帮教纳入制度化安排，全矿1785户职工家庭签订《安全文明家庭公约》，把安全责任从岗位延伸到家庭，以制度刚性保障安全管理与职工关怀双向落地，把制度优势转化为矿井治理实效。

建强基本队伍，激活实干担当“源头活水”

事业兴衰，关键在人。鲍店煤矿着力建强管理干部、技术骨干、班组骨干、群监协管四支队伍，锻造敢担当善实干的矿山主力军。聚焦班组长、群监组长这些“兵头将尾”，完善选拔、培训、考评全链条体系，筑牢现场安全前沿阵地。

该矿工会建强群监员、青安岗、女工协管员队伍，通过专题培训、现场历练提升帮教监督本领。井口驿站里，女工协管员王晓红一边为职工缝补工装，一边开展安全嘱安：“缝补工装消除作业隐患，同时多说几句暖心提醒，用亲情力量帮工友绷紧安全弦。”通过井口嘱安、家属谈心，柔性纠治习惯性违章。

坚持严管厚爱并重，该矿推出光荣离岗、集体生日、政治生日、集体婚礼等人文仪式，打造“康美驿站”，构建“10分钟惠工服务圈”。落实困难帮扶、防暑防寒专项保障，解决职工急难愁盼，丰富文体供给，持续增强队伍归属感。综掘一区党支部书记王志鹏谈到：“抓安全既要严制度严考核，也要心系职工冷暖，职工心里踏实，才能全身心投入安全生产。”

强基固本久久为功，行稳致远重在实干。“安全不是管出来的，是每一名职工在现场干出来的。我们把基层基础打牢，就是让每个人都知道——自己的岗位自己守，自己的安全自己管。”鲍店煤矿安全总监王光淇接受采访时表示。下一步，鲍店煤矿将持续深耕“四基”建设，补短板、强弱项、固底板，把基层基础工作抓细抓实，将强基成效转化为保安全、冲目标的实际行动，全力以赴决战年终，奋力书写矿井全面一流建设的崭新答卷。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 王凤玲）