专家下沉一线破解技术难题，省级专家服务基层活动落地青岛西海岸

9月22日至23日，“智汇青岛·创享共赢”省级专家服务基层活动在青岛西海岸新区举办。活动聚焦青岛市“10+1”创新产业体系、科创大走廊建设等技术攻坚与人才对接需求，通过“揭榜领题、场景发布、专家问诊、实地对接”等一系列创新举措，推动高端专家人才智力资源向产业一线集聚，着力破解10家重点产业链企业提出的21项榜单技术难题，为青岛加快培育新质生产力、推动经济社会高质量发展强化人才支撑。

活动由山东省人力资源和社会保障厅指导，青岛市人力资源和社会保障局、青岛西海岸新区管委联合主办，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局、青岛西海岸人才生态产业集团、青岛科创岛承办。

聚焦技术堵点，建立企业出题专家解题工作机制

在启动仪式现场，本次活动创新性地采用了“企业出题、专家解题、市场阅卷”的闭环机制，直击产业发展的痛点与难点。

随着“发榜”环节启动，6家重点产业链代表企业登台。他们依次发布了在研发与生产过程中遇到的“卡脖子”技术难题、人才合作需求以及成果转化瓶颈。这些需求榜单，涵盖了人工智能、化工材料、海洋工程等多个优势产业领域。

面对企业的迫切需求，来自重庆大学、中国石油大学（华东）等高校和科研院所的15名专家郑重“揭榜”。省、市、区相关领导现场为这些特聘专家颁发了聘书。

“需求摆在明处，专家沉到实处，技术难题终于有了清晰的‘破题’路径。”一位参与发榜的企业技术负责人感慨道。活动现场，企业代表还与技术转化服务机构、投融资机构代表签约，达成初步合作协议19项。

深入一线对接，推进技术方案落地

22日下午，青岛科创岛会议中心设置多间功能诊室，围绕人工智能、化工材料、海洋工程等方向，专家团队与企业技术骨干开展一对一交流，出具优化方案，明确合作路径。

23日，活动进入实地对接阶段。专家团深入企业车间和研发实验室，与工程师们同堂研讨，针对具体的技术路线进行推演，有效推动了技术方案从纸面构想转化为“可执行项目清单”。

据统计，数十家企业的技术骨干参与此次活动，实现了从“需求对接”到“方案落地”的全链条闭环服务。

发布数字场景，强化创新支撑

作为本次活动的重头戏，青岛市首次发布了10个数字人才和技术服务场景。

如何将数字技术从实验室技术成果加速转化为产业实际生产力，是青岛产业升级的关键。活动现场，8家首批认定的数字技术工程师实践基地代表，展示10个数字人才和技术服务场景，覆盖工业互联网数据采集、AI算法模型训练、智能制造产线优化等方向。

青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示，发布数字人才和技术服务场景，目的在于扩大实践基地的社会影响力，依托已认定的数字技术工程师实践基地，推出更多可复制、可推广的数字技术服务产品，推动人才链与产业链的双向赋能、同频共振。

强化平台联动，促进技术成果转化

活动现场，青岛西海岸人才生态产业集团、青岛科创岛协同发力，打通“技术—资本—载体”创新链路。

青岛西海岸人才生态产业集团作为西海岸新区区属国有企业，依托“职海冲浪”官方招聘平台、“人才双创基金”、蛤蜊青年磁场（GALA HUB）、科技人才创新驱动中心等人才服务项目，为专家团队与企业合作提供资本对接、项目孵化、人才引育等支撑；青岛科创岛作为国家级创新创业平台，组建由高校专家、企业总工及创投投资人构成的专业辅导团队，为数字技术工程师、科研团队及初创企业提供项目筛选、技术咨询、投融资对接等全链条一站式服务，加速数字技术成果交易、项目落地及产业转化。

目前，“智汇青岛·创享共赢”省级专家服务基层活动已形成从需求对接、专家解题到平台赋能、成果落地的全链条闭环，成为青岛培育新质生产力、推动高质量发展的重要平台。

完善人才机制，夯实产业发展支撑

近年来，青岛始终把人才作为第一资源，致力于打造良好人才发展环境。本次活动通过构建“专家+产业+企业”的常态化对接机制，深化揭榜挂帅、成果转化等合作模式，促进了人才链与产业链的深度融合。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将持续发挥省级专家服务基层活动平台作用，不断健全长效机制，优化人才生态环境，持续擦亮“人才强青”金字招牌。

（半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 龙善民）