千里山海，疗愈威海：一场属于职工的“山海之约”

□ 蔡君君

在面朝大海的基地内开展户外团建，登上爱伦湾海洋牧场平台感受捞扇贝、观海景的渔家之乐，跟着老师傅制作花饽饽、触摸胶东非遗的温度……

被荣成倪氏海泰度假酒店疗休养基地的直播内容所吸引，来自天津市滨海新区土地发展中心的职工们在6月奔赴一场“山海之约”，既获得了放松，也收获了彼此更深的默契与情谊，更积蓄了再出发的满满干劲与精气神。

威海，拥有千里海岸线、天然温泉、红色教育基地、海洋牧场、生态乡村和先进制造业企业等丰富资源，是职工疗休养的优选之地。手握这样的优质资源，威海市总工会全力打造“千里山海·疗愈威海”品牌，推动职工疗休养成为融入山海间的自然生活，也由单一接待向资源整合、品牌运营、产业融合转变。

全域布局，让职工感受威海浓浓心意

威海具备发展职工疗休养的天然优势。如何把资源优势转化为服务优势？

威海市总工会的答案是：系统布局、分类培育。截至2026年，全市共有刘公岛、华夏培训中心、石岛宾馆、天沐温泉、荣成倪氏海泰、威海城投北辰酒店等6家省级职工疗休养基地，重点培育汤泊温泉度假村、金岭天鹅海岸观海酒店等6家市级承接单位，形成涵盖红色教育、温泉康养、滨海休闲、乡村旅游、企业观摩等场景的承接矩阵。

“我们建立基地准入、监督和退出机制，常态化开展服务质量检查，推动承接单位完善设施、规范流程，实现从‘有地方接待’向‘有标准服务’‘有特色体验’转变。”威海市总工会相关负责人表示。

以往的疗休养模式以参观游览为主，但已难以满足职工多样化、个性化需求。威海的做法是，融合！将“五色”资源融合，丰富产品供给，绘就职工疗休养胜地画卷。

近千公里海岸线荡漾着晶莹澄澈、动人心魄的“威海蓝”，广大职工可以在山海间踏浪、赶海、夜游，尽赏碧海蓝天。刘公岛、马石山、天福山、郭永怀纪念馆等红色阵地蕴藏着热血如歌、砥砺信仰的“初心红”，能让每位职工洗涤心灵、强化担当。里口山、滨海廊道、华夏城等地一步一景，浸润着山水相依、城景相融的“生态绿”，是修身养性、远离喧嚣的天然疗愈环境。多个产业集群高速增长，迸发出科创赋能、经济勃兴的“活力橙”，又与温泉理疗、中医养生、工业观摩与乡村体验融合，职工在休养中也可感受科创活力与振兴成果。覆盖全域、设施一流、服务到位的全链条职工疗休养承接体系，又洋溢着匠心独运、关怀备至的“暖心金”，能让这份滨海温情，跨越山海传递至八方来客。

协同发力，让市场越做越“活”

今年5月，2026职工疗休养工作研讨会暨威海市职工疗休养资源推介会举行，吸引全国9个省、近30个城市的150余名代表参加，现场达成合作意向116项、签订协议76份，多个地市、企业工会将与威海客源互送、资源共享、品牌共塑，共创职工疗休养事业的新辉煌。

推介会的效应正在显现。天沐温泉疗休养基地通过推介会接触临沂市总工会参会人员，随后临沂市工会组织2批次合计81人来威疗休养；海南澄迈县工会了解城投北辰酒店后，组织40人来威疗休养；刘公岛疗休养基地迎来北京中证技术公司主动联系，将有一批职工即将来威……

威海市总工会负责人说：“威海文旅市场季节性特征相对明显，我们通过‘走出去、引进来’双向推介策略，拓展客源，让‘淡季不淡、客源不断’。”

威海市总工会还先后与北京、天津、长春、张家口、鄂尔多斯、大理、海北州等地工会及部分大型企业建立合作关系，并将秋冬温泉康养、春季滨海休闲与外地职工错峰疗休养需求精准匹配，提升淡季文旅设施利用率。

有了客源，一定要承接得住。

威海市总工会牵头成立山东省首家职工疗休养工作联盟，把住宿、餐饮、交通、景区、医疗康养等资源统筹起来，统一服务流程、行程标准和安全规范，对食品卫生、车辆交通、医疗应急、活动组织等重点环节实行全过程管理，让每一批来威疗休养的职工都能住得安心、吃得放心、玩得舒心。

各疗休养基地“抱团发展”，持续打磨线路、优化服务，把“头回客”变成“回头客”，把“一次来”变成“年年约”，让威海职工疗休养品牌越擦越亮。

暖心服务，让品牌越擦越亮

在威海，职工疗休养不仅是一项工作，更是一份有温度的服务。

依托职工综合服务中心，威海市总工会设立市外职工疗休养对接专班，组建“小管家”服务队伍。团队抵达威海前，“小管家”详细了解职工年龄结构、职业特点、健康状况和饮食习惯，为团队成员量身定制方案。疗休养期间，实行“1名工会总管家+1名基地服务管家”模式，全程做好食宿、活动和应急保障。团队离开后，再通过回访评价收集意见，并将结果用于基地考核和线路优化，形成“需求摸排—方案定制—全程服务—评价反馈—持续改进”闭环。

与此同时，威海市职工疗休养工作也朝着更公益、更普惠方向发展。近年来，全市各级工会累计投入专项资金1100余万元，其中市总工会本级投入近500万元，争取全国总工会、中央财政和省级补助100余万元。

“人员安排重点向基层一线倾斜，优先保障技术骨干、先进模范、苦脏累险岗位职工和新就业形态劳动者，一线职工占比常年保持在90%以上。”威海市总工会负责人说。去年，威海市四级工会累计组织近2万名职工参加疗休养，职工满意度超98%。

如今，职工疗休养工作更是连接职工服务与地方发展的纽带。近年来，威海市已累计承接省内外疗休养团队超3000批次、6万余人次。

对职工而言，健康管理、心理调适、文化教育和休闲体验，帮助大家缓解压力、改善身心状态。对城市而言，疗休养带动文旅企业、医疗机构、康养基地、乡村合作社和工业企业深度协作，推动传统旅游向健康筛查、慢病干预、心理疏导、康复休养、文化体验等综合服务升级。

2026年以来，各职工疗休养基地在传统旅游淡季累计接待市外职工5000余人次，新增多个省外客源市场，“千里山海·疗愈威海”的品牌辨识度和美誉度持续提升。

千里山海间，疗愈在威海。随着“千里山海·疗愈威海”品牌持续擦亮，越来越多的职工将在这里收获身心放松与前行力量，这座滨海城市也将在服务职工与推动发展的同频共振中，写下更多温暖注脚。