风场里的“青春答卷”——平度风电场创新工作室的青年创新突围记

在青岛平度市低山丘陵地带，50台风机迎风矗立，清洁电能从这里源源不断并入电网。在这片占地逾万平方米的风电场里，一支平均年龄仅28岁的青年团队，围绕设备运维、技术攻关和人才培养持续发力，把一线生产现场变成创新阵地，推动基层场站从“保运行”向“能创新”转变，为风电场安全稳定运行提供有力支撑。

向难题亮剑，把问题清单变成攻关清单

平度风电场于2011年并网运行。随着运行年限增加，设备老化、故障率上升等问题逐渐显现，部分机组主控系统等技术环节也给日常运维带来挑战。

面对这些难题，平度风电场创新工作室没有停留在“等靠要”，而是把问题清单变成攻关清单。工作室负责人吕枫带领王文涛、李孟等成员，从逻辑设计到非标准零部件加工，逐步开展自主攻关，成功制作出主控系统仿真机，将超速保护、振动保护、偏航保护、弧光保护等完整安全链系统搬入创新实验室，使原本依赖现场设备的部分技术验证和故障分析工作得以在创新实验室内开展。

围绕设备隐患治理，团队成员分工推进多项技术改造。李孟牵头设计变压器保护装置方案，实现三侧差动、过流、零序保护功能，有助于防范干式变压器绝缘击穿及由此可能引发的扩大事故；孙志营结合电气闭锁系统和风机轮毂通道结构特点，自主设计风机轮毂通道防误入电磁闭锁装置，通过技术改造消除装置性安全隐患；蔡至诚设计制作风机通讯环网备用电源装置，减少风机批量失去通讯带来的运行风险。

2023年，平度风电场2项课题入选《华润电力技术创新应用成果案例汇编》；同年在全国风电运维检修“五小”创新评比中斩获一等奖3项、二等奖1项、三等奖1项；全年申报2项国家实用新型专利。

向人才赋能，把实训平台建在现场

创新要持续，人才是关键。平度风电场创新工作室现有12名成员，本科及以上学历占比100%，“95后”占比66%。如何让高学历转化为解决实际问题的能力，是工作室重点探索的方向。

工作室采取全员共创、以战代训的方式，把人才培养嵌入日常运维。按照人员技能水平，团队成立四个教学平台搭建小组，利用工作之余自主设计搭建Vestas风机主控系统仿真机、电气二次保护实操平台、齿轮箱传动链平台、偏航系统平台等4项教学设施。

这些平台既服务技术攻关，也承担培训功能。员工可以在实验室开展原理学习、实操训练、设备拆解和修旧利废，把书本知识转化为现场能力。创新实验室因此既是解决设备问题的攻关阵地，也是青年员工成长成才的练兵场。

人才培养成效逐步显现。2024年8月，王文涛获评“平度工匠”，随后作为技术骨干支援唐山公司运维工作。依托创新工作室建设成果，平度风电场还先后获得山东省电力行业协会“电力行业科普教育基地” 等称号，一批懂原理、会动手、能创新的复合型人才在实践中成长起来。

向未来作答，把创新答卷写在风场

基层场站既是安全生产的第一道防线，也是技术成果落地应用的“最后一公里”。平度风电场创新工作室的实践，正是青年力量扎根一线、服务生产的缩影。

从攻克设备检修难题到形成创新成果，从搭建实训平台到培育青年技术人才，这支平均年龄28岁的团队把创新写进风电场的日常运维中。在他们看来，创新不只存在于实验室和图纸上，也体现在每一次隐患排查、每一次技术改造和每一次设备优化里。

随着风电运维智能化、精细化要求不断提高，基层青年技术队伍的作用愈发凸显。平度风电场创新工作室的探索表明，把创新平台建在生产一线，把人才培养融入现场实践，有助于激发青年员工的创造活力，也为场站安全运行和降本增效提供了现实支撑。

未来，平度风电场创新工作室将继续围绕设备可靠性提升、安全风险防控和青年人才培养开展工作，推动更多一线创新成果转化为实际生产力，为清洁能源保供和能源绿色转型贡献青年力量。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 张腾辉）