稳就业惠民生 聚人才促发展 临淄区全力筑牢民生就业保障线

9月24日，淄博市临淄区召开“五大战略 五城联建”系列主题新闻发布会“稳定和扩大就业”专场。今年以来，临淄区人社局统筹抓好稳岗、扩容、帮扶、赋能各项工作，聚焦高校毕业生、创业群体、技能人才等重点对象精准施策，全方位筑牢临淄区高质量发展的就业保障根基。

高校毕业生就业工作一直是社会关注的热点。为促进离校未就业高校毕业生就业，临淄区丰富就业对接载体，连续举办4场高校毕业生专场招聘会，组织区内重点企业送岗上门，邀请就业创业导师开展专题讲座，帮助毕业生明晰职业方向。同时，搭建高校毕业生微信联系群，实现政策直达、答疑解惑；通过电话随访、上门走访，落实常态化跟踪，做到人员底数、就业状态、帮扶需求“三清楚”。在精准帮扶方面，对离校未就业高校毕业生实行实名制管理，建立“一人一册”帮扶清单，落实“1131”就业服务，提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会，实现毕业到就业之间服务不间断。

创业是就业之源，释放创业带动就业倍增效应，是拓宽就业渠道的重要抓手。临淄区持续优化创业生态，从服务、政策、宣传三方面协同发力，常态化开展创业宣讲、导师入企等活动，推动创业服务进商圈、进园区、进企业，助力初创主体成长，今年已累计发放创业担保贷款3444万元，以金融活水助力创业项目落地。

技能人才是产业发展的核心支撑。临淄区严格落实“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”改革要求，打通技能人才评价、使用、晋升全链条。结合化工等重点产业实际，筛选优质企业纳入自主评价备案，支持企业自主确定评价工种、等级和考核标准，让评价更贴合生产用工需求。同时，深化评用结合，推行“岗位需求+技能评价”一体化模式，健全激励保障，持续壮大高技能人才队伍，为产业升级夯实人才底座。2021年以来，共有6603人次通过企业自主评价取得职业技能等级证书。

此外，临淄区创新招聘服务模式，坚持“周五现场招聘、周三直播带岗”，举办现场招聘会39场、直播带岗73场，擦亮“乐业临淄‘职’为您服务”品牌，累计推送人才需求1.4万人次；创新引才模式，开展18场“高校人才直通车”，496名高校师生走进重点企业，实现一站式引才对接。扎实开展就业援助，通过春风行动、公益性岗位开发，帮助2765名失业人员实现再就业，帮扶257名就业困难人员就业；实施技能培训行动，累计培训各类群体2000人次。积极搭建创业竞技平台，第十届创业大赛多个项目斩获省、市级奖项，红印科技拿下全国赛事二等奖，实现全市历史性突破。

下一步，临淄区将持续完善创业扶持体系，扩大企业技能人才自主评价覆盖面，优化服务流程，健全技能人才激励机制，持续放大创业、技能赋能就业的倍增效应，以更扎实的就业工作服务临淄区“五大战略、五城联建”建设。

（大众新闻·鲁中晨报记者 李鸿斐 通讯员 戴锦川）