人才站上“C位”是驱动潍坊万亿城跃升的底气

九月的潍坊，风里都是“求才”的急切。2026潍坊人才创新发展大会刚落幕，院士专家、重点高校、科研院所、青年人才与潍坊企业坐到一张桌上，“人才引领创新发展，聚智赋能更好潍坊”不是一句横幅，而是一座工业大市向万亿能级跃迁的方法论。
　　万亿之城，从来不是靠数字自然长出来的。2025年潍坊GDP已达8587.36亿元，规上工业总产值、营业收入双双突破1.2万亿元，动力装备、高端化工、现代农业、新一代信息技术等产业集群已成气候。 但越靠近“万亿”这道门槛，越能看清：继续拼资源、拼能耗、拼规模，边际效益在递减；真正能撬动城市能级的，是人才把技术变成产品、把论文变成产值、把车间痛点变成创新课题的能力。
　　潍坊做得最对的一件事，是把“引才”从发补贴、给房子，升级为“产业链出题、政府牵线、高校答题、企业转化”的闭环。中国工程院战略咨询中心潍坊联络站落地，工信部直属高校走进潍坊，北大现代农业研究院成果登上《Cell》，近140项产学研合作带动企业新增产值超百亿元——这些事加起来，比一场大会的掌声更有分量。
　　更关键的是，潍坊没把人才只当成“高端帽子”。260万人才资源总量、42万高技能人才、每年8万青年人才涌入，加上驻潍高校、职教高地、企业工匠学院，构成的是“顶天立地”的人才矩阵：院士解决前沿卡点，工程师啃下工艺难关，技能人才把良品率提上去、把成本压下来。万亿城不是靠几个人扛起来的，而是靠人才链、创新链、产业链、教育链拧成一股绳。
　　也有人问：潍坊家底不薄，为啥还这么“渴才”?答案就在“十五五”——省里明确潍坊“新晋万亿城市”、建设区域副中心城市。这意味着不只是GDP过线，更要产业层次、创新浓度、城市治理、青年吸引力全面升级。人工智能、元宇宙、工业母机、智慧农业、磁悬浮、钙钛矿……每一个新赛道，都是人才争夺战；每一次“揭榜挂帅”，都是城市竞争力的重新排位。
　　人才赋能万亿城，最后比的不是谁政策更狠，而是谁生态更稳：青年敢不敢留，科学家肯不肯来，工匠能不能成长，企业愿不愿把研发中心搬过来。潍坊把人才食堂、人才社区、人才公园、就业服务站、科技副职、副总工程师这些“小切口”做扎实，就是在把“此心安处是潍坊”变成可感知的日常。
　　一座城市的高度，终将由人才的高度决定。潍坊冲刺万亿，不是把人才当工具，而是把人才当合伙人；不是大会开完就收尾，而是让每一次对接都长成项目、长成企业、长成新质生产力。
　　人才肯扎根，产业才翻身；产业能向新，城市才万亿。更好潍坊的答案，说到底就八个字——以才兴产，以城待人。（通讯员 武心舜 ）