深耕人社服务 任城区全力稳就业促发展惠民生

大众网记者 高靖程 济宁报道

今年以来，济宁市任城区人社局坚持优化营商环境，凝聚发展合力。任城区获批支持人才低成本创新创业国家级试点；市政府现场调研任城区“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”双圈融合省级试点建设情况；任城区每年城镇新增就业保持在1.5万人以上；打造“乐业任城”就业服务品牌，就业局势保持总体稳定。

政策引导促发展，在服务企业中优化营商环境。

任城区聚焦企业政策需求，开展“两送一问”暖企惠企活动，印制《人社政策服务指南》，组建人社服务专员团队，建立重点企业包保制度，走访各类企业600余家，提升政策知晓度和落实率。

任城区聚焦企业用工需求，对重点用工企业建立用工保障台账，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专场招聘活动，为各类企业解决用工。构建济宁青年就业创业服务中心“1+4”就业服务矩阵，打造城市15分钟生活就业融合服务圈。

任城区聚焦企业融资需求，实施金融助企专项行动。在全区开展“惠如愿·儒岗贷”业务对接会，做好对稳岗扩岗优质企业的金融服务。截至目前，任城区发放“儒岗贷”5.49亿元；依托“创贷之家”服务驿站、创业街区等载体，开展“一站式”服务，发放创业贷款6992万元，扶持创业及带动就业446人。

服务保障助发展，在提质增效中优化营商环境

任城区强化创业服务，提升创业载体服务能力，依托省级优秀人力资源服务产业园——任城区人力资源服务产业园（创业创新孵化基地），聚焦创业企业需求打造综合性创业平台。目前已入驻创业项目54个，带动就业2000余人。任城推进低成本创新创业国家级试点工作，推出“日租10元”摊位，降低创业门槛。

任城区强化技能培训，提升劳动者就业能力，围绕市场需求和产业发展方向，开展针对性强、实用性高的职业技能培训。截至目前，任城区开展补贴性职业培训3000余人。任城区创新开设“技能夜校”，举办电子商务、健康护理等培训21期490余人。

畅通对接渠道，任城区人力资源市场每周三、周五常态化举办固定招聘会，同时结合企业用工实际需求，灵活开展“人才夜市”“乡村大集”“直播带岗”等特色线下招聘活动；依托“任城人社”官方新媒体平台和线上招聘端口同步推送企业招聘信息，搭建起“线上+线下”全天候对接渠道，实现企业招工、劳动者求职都更加顺畅便捷。

分类施策稳发展，在助企纾困中优化营商环境

任城区持续推进人社领域政务服务标准化、便利化改革，梳理就业创业服务事项清单，推动更多业务实现“一网通办”“一窗办理”“跨省通办”，切实降低企业办事成本，提升企业办事体验。

任城区延续实施扩大社会保险补贴范围政策，为切实稳就业、保民生，进一步减轻参保职工个人缴费负担，对重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业，并在2026年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴，鼓励市场主体更多吸纳重点群体就业，助力企业稳岗稳工。

任城区加强技能人才自主评价，指导符合条件的企业开展技能人才自主评价，畅通企业内部技能人才成长晋升通道，助力企业留住本土技能人才。今年以来，任城区通过评价工作新增技能人才3690人，其中高级工3138人，技师、高级技师29人，初中级523人。