一支“电建铁军”背后的服务业新动能

　　近日，在五莲县民生劳务派遣有限责任公司的技能实训基地里，电弧闪烁，焊花飞溅。

　　数十名工人伏在工位前，戴着防护面罩，手中的焊枪沿着钢板缓缓移动。再过半个多月，他们中的不少人就将结束培训，奔赴中东电建项目。

　　“出去以后，靠的就是这门手艺。”公司负责人高月楼站在实训区一旁，看着眼前正在训练的工人说。

　　一把焊枪，连接起县域里的普通劳动者和千里之外的能源建设项目。

　　这些年来，五莲技术工人的足迹越走越远。从华能日照电厂机组扩建现场，到沙特拉比格的沙漠电站工地，一批批五莲工人凭着过硬技术和稳定作风，在电建劳务市场站稳脚跟，也打响了“莲山电建铁军”的名号。

　　这支队伍的成长，要从2008年说起。

　　当年，五莲县民生劳务派遣有限责任公司成立，最初主要从事人员派遣。随着一个个项目积累，公司逐渐发现，单纯“把人送出去”远远不够，只有提升技能、稳定队伍，才能让劳动者走得更远、企业走得更稳。

　　于是，技能培训被摆在了越来越重要的位置。焊工、电工等专业实训不断完善，越来越多普通劳动者经过培训，变成项目现场需要的技术工人。

　　如今，公司已先后参与华能日照电厂、雅鲁藏布江下游水电工程等国内能源建设项目，并将业务拓展至海外，与沙特、科威特、丹麦等46个国家的50余个项目建立合作。2023年12月，“莲山电建铁军”入选山东省级特色劳务品牌，劳务输出由过去的“输送人员”，逐步向技能化、专业化、品牌化迈进。

　　截至2026年3月，公司累计服务劳务派遣用工21万人次，营业总额超过66亿元，缴纳社会保险费17亿元，合作单位达到137家。

　　企业一头连着用工市场，一头连着百姓就业。这样的服务业企业，也是观察五莲县现代服务业发展的一扇窗口。

　　今年以来，五莲县围绕服务业提质增效，进一步完善工作专班运行机制，将年度目标细化到责任单位，通过“月调度、季分析”及时梳理行业运行情况和企业发展难题。

　　企业成长需要培育，更需要提前发现。

　　为此，五莲建立服务业企业梯次培育体系，联合部门、乡镇街道对潜力企业进行摸排。目前已摸排准规上企业9家、种子企业6家，并根据企业经营情况动态跟踪，推动符合条件的企业升规纳统。针对重点行业和重点企业，通过监测分析及时研判经营变化，帮助企业寻找新的业务空间。

　　服务业的边界也在不断延伸。

　　围绕文旅消费，五莲持续做强演艺、赛事等消费场景，探索“演艺+研学”“演艺+康养”等融合业态，并通过票根联动，把一张演出票、赛事票延伸到餐饮、住宿、景区等更多消费环节。

　　项目招引同样在加速。今年以来，五大开放招引专班持续推进项目招引，省现代服务业重点项目稳步实施，文化旅游、养老托育、工业互联网等领域同步推进。

　　一个个企业、一批批项目，也成为服务业增长的具体支点。

　　今年上半年，五莲县规上服务业营业收入达到6.36亿元，同比增长20.39%；服务业增加值达到64.29亿元，同比增长7.6%，增速高于全省1.2个百分点。

　　实训基地里，焊花仍在不断闪烁。半个月后，这批工人将从五莲出发，走向新的项目现场。而在他们身后，技能培训、企业培育、项目招引、业态融合等一系列举措，也正共同拓展着五莲服务业发展的空间。

　　从帮助一个人掌握一门手艺，到扶持一家企业做出品牌，再到培育一个行业、拓展一种业态，五莲正在把服务业发展的落脚点，放在一个个具体的就业岗位、一家家成长中的企业和不断延伸的新场景中。（日照报业全媒体记者　林瀚）