薪火相传承师脉 笃行致远启新程——烟台市疾控中心2026年“师承制”培养启动会议顺利举办

大众网记者 刘慧慧 通讯员 胡志强 曾颖雪 烟台报道

为进一步健全青年人才全链条培养体系，传承疾控优良传统，打造高素质专业化公共卫生队伍，9月22日下午，烟台市疾控中心举办2026年“师承制”培养启动会议。烟台市卫生健康委党组成员、市疾控中心党委书记、主任王洪涛出席会议，市疾控中心党委委员、工会主席王桂强主持会议。

会上，新入职同志依次进行自我介绍，分享专业背景与职业期许，尽显蓬勃朝气与奋斗热情；轮岗培训同志结合一年来的多岗位历练，交流成长收获与工作感悟，为新同志传经送宝、指引方向。本次会议既是2026年新入职同志的入列之礼，也是2025年入职同志完成轮岗培训的成长之礼，更是传承业务本领、弘扬疾控精神、建强人才梯队的传承之礼。

王洪涛同志代表中心党委，对新同志的到来表示热烈欢迎，向圆满完成轮岗培训的同志们表示诚挚祝贺。他以烟台疾控七十年奋斗与发展变迁为中心脉络，系统介绍了烟台市疾控事业从小到大、从弱到强的奋斗历程与历史性发展成就。自1956年莱阳专区卫生防疫站成立以来，中心历经机构更迭与改革重塑，始终坚守守护人民健康的初心使命，推动全市公共卫生事业实现跨越式发展。立足中心成立70周年、“十五五”规划开局的关键节点，王洪涛同志提出四点希望：一要筑牢信仰之基，把稳思想之舵。疾控队伍身处党和人民需要的最前线，要强化理论武装，准确把握疾控职责使命，自觉把个人理想融入事业大局，始终做到初心如磐、使命在肩；二要锤炼专业本领，夯实履职之能。疾控工作领域广、专业要求高，要坚持终身学习，虚心向老师求教、向实践取经。轮岗同志用好历练积累，新入职同志把握轮岗契机，拓宽视野、找准自身定位；三要传承优良作风，恪守职业之德。践行“疾先锋 担使命 佑安康”的疾控精神，赓续老一辈疾控人艰苦奋斗、向险而行的优良传统，强化集体意识、注重团结协作、严守工作纪律，以严谨负责的态度守护群众健康；四要勇于担当作为，争创一流之绩。认清当前公共卫生复杂风险挑战，立足岗位强化责任担当，在监测预警、应急处置等重点任务中勇挑重担，着力打造公共卫生示范标杆，培育疾控系统特色工作品牌，争创一流业绩。

烟台市疾控中心2026年“师承制”培养启动会议

会上，中心领导为承担带教任务的指导教师颁发聘书，标志着2026年“师承制”培养工作正式启动。自2022年以来，中心每年对新入职同志开展“师承制”轮岗培养，将疾控精神、专业能力培养、职业素养提升贯穿培养全过程，帮助青年职工快速适应岗位、补齐能力短板、找准成长方向。

师脉相承薪火续，踔厉奋发向未来。本次会议为青年职工成长成才搭建了新平台、注入了新动力，也为中心人才队伍建设翻开了新篇章。下一步，市疾控中心将持续完善师承制培养配套机制，丰富培养内涵，不断把制度优势转化为人才发展效能，为全市公共卫生事业高质量发展积蓄坚实后备力量。