解码滨州市农科院高质量发展之路①｜用好改革“关键一招” 重塑农科发展新格局

【编者按】

2024年9月，滨州市农业科学院完成机构改革重组，原滨州市农业科学院与山东滨州国家农业科技园区管理服务中心合二为一，开启农业科研事业全新征程。

两年来，市农科院锚定滨州农业强市建设目标，践行“科研立院、开放活院、人才兴院、产业强院”发展路径，聚焦盐碱地综合利用、特色种业攻关、科技服务惠农三大方向，在体制机制改革、核心技术突破、成果落地转化上多点发力，一批科研成果获得中央主流媒体关注报道。

为立体展现重组以来该院改革发展成效，特进行《改革发展看变化：解码滨州市农科院高质量发展之路》系列报道，分别从体制重塑、科研攻坚、一线服务三个维度，解码滨州农科院高质量发展实践。本期推出第一篇《用好改革“关键一招”重塑农科发展新格局》。

改革发展看变化：解码滨州市农科院高质量发展之路系列报道之一

用好改革“关键一招”重塑农科发展新格局

机构重组，不是简单的机构合并，而是科研体系的系统性重塑。改革重组以来，滨州市农业科学院坚持向改革要活力、以制度促规范，持续优化科研管理架构，理顺职能定位，推动科研资源优化配置，全院干部职工干事创业的精神面貌焕然一新，充分显现“1+1＞2”的改革聚变效应。

体系重构，释放改革聚变效能

立足滨州农业产业发展实际需求，市农科院重新组建粮食作物、果树、经济作物、智慧农业、蔬菜、中草药、资环、花卉苗木8个专业研究所。围绕重大科研攻关任务，打破院所、学科之间的壁垒，组建16支创新团队，构建起“研究所+创新团队”协同攻关模式，推动科研力量向重点领域、产业关键难题集中集聚。

该院不断完善学术治理与人才评价体系，先后成立院学术委员会、职称评审委员会等议事决策机构。聚焦科研管理、成果转化、学科建设等关键环节，出台完善制度32项，形成“松绑+激励+保障”的制度闭环。科研人员常态化深入农业生产一线调研，累计形成调研报告15篇，梳理产业发展痛点难点40余项，据此立项院级科研攻关项目30个，让科研选题紧贴产业现实需求。

滨州市农业科学院学术委员会召开2026年度第一次会议

科研创新，硬件为基。该院高标准建成组培室、精密仪器室、分子育种实验室，新增荧光显微镜等科研设备30余台；加快推进连栋温室、智能水肥一体化等基础设施升级。统筹滨州国家农业科技园区、里则基地、杨柳雪基地、海南南繁基地4处科研基地，实行差异化功能布局，搭建起覆盖多学科、多领域的试验网络，为长期科研攻关筑牢硬件保障。

滨州市农业科学院花卉新品种选育科研温室建成使用

开放拓圈，集聚多方创新资源

两年来，市农科院打破地域、院所、学科三重边界，坚持国际拓圈补齐创新资源、国内协同搭建合作机制，走出一条“小院所、大开放”的创新路子，实现项目层级与创新效能双重提升。

国际合作持续走深走实，全球农业科技“朋友圈”持续扩容。聚焦盐碱地特色农业发展，2025年对接澳大利亚技术科学与工程院院士李承道团队，联合山东农业大学开展耐盐碱酿酒型大麦品种选育，批量引进优质种质资源，开展全链条协同技术攻关；2026年5月，耐盐碱大麦新品种引种鉴定试验现场会在滨州国家农业科技园区成功举办。

澳大利亚技术科学与工程院院士李承道来滨参加耐盐碱大麦新品种引种鉴定试验现场会

围绕果树产业提质增效，该院引进欧洲果树研究所联盟主席、罗马尼亚农林科学院院长弗洛林・斯塔尼卡院士团队。2026年7月，弗洛林院士率32人科技代表团到访滨州，签署长期合作协议，把欧洲成熟的果树产业技术体系引入本地。与此同时，与日本ENZYME株式会社开展盐碱地改良技术研究，同尼泊尔、乌兹别克斯坦等国签订农业科技合作协议，坚持“引进来”与“走出去”双向发力，不断提升农业科技国际影响力。

欧洲果树研究所联盟主席、罗马尼亚农林科学院院长弗洛林・斯塔尼卡院士率团队访问滨州市农业科学院并签署合作协议

国内产学研协同机制不断落地见效。该院联合山东农业大学共建农业农村部黄淮海智慧农业技术重点实验室，构建“1+3+3”智慧农业技术体系，建成全市首个智慧农业大数据平台，自主研发的农业智能巡检机器人投入使用，空天地一体化感知系统落地运行。针对冬枣产业发展需求，与河北农业大学共建环渤海盐碱地红枣现代育种中心，深化冬枣分子标记辅助育种研究。

滨州市农业科学院与山东农业大学签约共建“农业农村部黄淮海智慧农业技术重点实验室”

截至目前，市农科院已与中国农科院、中国农业大学、北京农林科学院等20余家国内顶尖高校院所建立长期合作，打造12个科研合作平台，联合开展试验攻关20余项，搭建起集聚国内创新智慧的长效载体。

引育并举，建强硬核科研队伍

人才是科研创新的第一资源。市农科院牢牢把握“人才兴院”发展路径，通过外引、内培、善用一体推进，锻造一支专业过硬、扎根田间地头的农业科研队伍。

精准引才补齐人才短板。依托全市“硕博优选”人才政策，引进博士1名、硕士22名，重点充实作物育种、智慧农业、盐碱地综合利用等紧缺方向。围绕重大科研任务，柔性引进2名外籍院士、20余位国内知名专家担任特聘专家，在不突破编制、地域限制的前提下，把高端智库引到家门口。当前全院高级职称人才占比54%，硕士研究生以上学历占比43%，6人获评“渤海英才・N十佳”优秀人才，人才队伍结构持续优化。

签约引进罗马尼亚农林科学院院长（院士）弗洛林·斯塔尼卡

多维培育激活内生成长动力。该院支持2名青年科研人员在职攻读博士学位，畅通学历提升渠道；在院级科研项目中，青年科研人员担任主持人占比达60%，让青年骨干挑大梁、担主角。出台《关于加强年轻干部培养的工作方案》，推行“导师带徒”机制，对青年科研人员开展一对一精准培养。常态化组织学术交流，支持科研人员参与全国性学术研讨，一批35岁左右青年骨干快速成长为学科技术带头人。

改革创新夯基垒台，砥砺奋进积势蓄能。从科研体系系统性重塑，到对外开放格局全方位拓展，再到人才队伍结构性优化，改革的红利不断转化为滨州市农科院高质量发展的澎湃动能。站在改革重组两周年的新起点，该院将持续攻坚核心技术、升级产业服务，为全市农业农村现代化和农业强市建设持续贡献农科智慧与力量。