平邑县三措并举赋能公务员工作标准提升

今年以来，平邑县委组织部以公务员法律法规实施情况监督检查为抓手，开展全县公务员工作标准提升行动，坚持学法普法、对标检视、整改提质、建章立制一体推进，“三措并举”赋能提升全县公务员管理规范化、标准化、制度化水平，着力锻造高素质专业化公务员队伍，为县域高质量发展提供坚强干部人才保障。

深化普法学习，筑牢依法履职根基。依托“灯塔党建在线”平台，在全县范围内举办公务员法及配套法规学习周活动，组织全县2100余名公务员、参公人员开展专题培训，一日一课，围绕《公务员法》对职务职级管理、考核奖惩、调任转任、任职回避等重点内容进行解读，有效破解基层公务员对政策不熟、流程不清、把握不准等问题。以“线上培训+线下测试”形式，开展公务员法及配套法规知识测试，实现以学促练、以考促学，引导广大公务员主动学法懂法、依规依法履职，切实筑牢公务员队伍依法管理、依法行政的思想根基和能力根基。

精准对标检视，全面排查短板弱项。对照上级监督检查工作要求，坚持问题导向，构建“单位全面自查+专项实地督查”双重排查机制。全县各单位围绕公务员转正定级、登记、职务与职级并行、考核奖励、工资福利、辞职等11项关键业务，逐项梳理复盘，全面排查制度执行、流程规范、资料归档等方面问题，建立问题清单及整改台账。县委组织部组建专项检查组，通过查阅档案、座谈交流、核验资料等方式开展实地抽查，精准甄别共性问题、个性问题，实行清单化管理、销号式整改，督促各单位即知即改、立行立改。

聚焦整改提质，构建工作标准体系。针对检查发现的程序不严谨、材料不规范、政策口径把握不准等突出问题，立足县域工作实际，靶向施策、固本提质。县委组织部系统梳理公务员管理全流程业务，统一各类文书材料标准模板，明确办理要件、操作流程和风险防控要点，补齐基层公务员管理经办工作短板。同时健全常态化监督指导机制，对典型共性问题集中通报、专题解读，对个性问题开展点对点精准指导，督促各单位举一反三、自查自纠，从源头防范同类问题反复发生，推动全县公务员管理工作提质增效、规范有序，不断健全公务员管理长效机制。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 冯亚丽