权威发布|菏泽多措并举推进稳岗扩岗政策落地见效

9月28日，菏泽市失业保险稳岗扩岗工作新闻发布会召开，菏泽市社会保险事业服务中心主任王清国；市社会保险事业服务中心党总支专职副书记丁秀芬；市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长邹志立；市社会保险事业服务中心失业保险服务科副科长武丹妮共同出席发布会，向社会介绍菏泽失业保险稳岗扩岗政策落实成效，解读惠企利民相关举措，并回答记者关心的问题。

就业是民生之本，失业保险是稳就业、保岗位的重要政策抓手。在保生活、防失业、促就业方面发挥着重要作用。“十四五”以来，菏泽人社部门聚焦稳就业保就业工作大局，锚定失业保险稳岗扩岗政策落地见效这一核心目标，坚持数字赋能、服务提质、严管风险同向发力，在数字应用、服务升级、风险防控三个方面持续创新突破，充分释放失业保险政策效能，累计为1万余家企业返还稳岗资金2.14亿元，稳定岗位65.89万个，发放一次性扩岗补助830余万元，带动5500多名青年就业，为全市稳住就业基本盘发挥了实实在在的支撑作用。

据了解，2026年山东省延续实施失业保险稳岗扩岗系列政策，出台《关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》，通过“三延续一优化”举措释放政策红利，菏泽市严格对标省政策要求，全面落实各项惠企利民举措。

在稳岗返还政策方面，政策面向足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于5.5%的参保企业，其中30人（含）以下参保企业裁员率放宽至不高于20%。返还标准区分企业类型执行，中小微企业按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还，社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准执行。返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳岗及降本支出。

一次性扩岗补助政策聚焦青年重点就业群体，对企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，且签订劳动合同、足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，按每人1500元标准发放补助，全力激励企业吸纳青年就业。

技能提升补贴政策持续优化，突出“证岗相适”导向，精准适配不同就业群体需求。对于参保缴费12个月以上的企业在职职工，取得当地急需紧缺职业（工种）证书、数字或绿色职业等级证书、与所在企业行业类别一致的职业中类证书，均可申领补贴；领取失业保险金人员取得前两类证书即可申领。补贴标准分为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，普通人员每年可享受1次，年内首次申领急需紧缺职业（工种）证书补贴的，最多可累计享受3次，申领渠道全程依托“爱山东”移动端线上办理。

经办服务方面，菏泽市持续优化服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，搭建“四链一体”智慧服务体系。通过大数据比对精准筛查符合条件主体，依托政务平台主动推送政策信息，企业全程线上核对信息、提交办理，实现“零跑腿”办理、资金直达拨付。同时针对中小微企业顾虑，优化“免申即享”服务，经企业确认后发放补贴，充分尊重企业自主选择权，提升政策落地精准度和获得感。

为保障政策规范落地，守护失业保险基金安全，菏泽市构建起事前、事中、事后全链条风险防控体系。事前依托多部门数据共享开展前置风险筛查，重点核查劳务派遣单位、大额申报主体信息；事中严格执行岗位制衡、全程留痕制度，对重点企业开展跨部门联合核查；事后常态化开展专项风险排查，及时预警处置各类违规风险。

发布会明确，参保单位和个人需严格规范申领使用相关补贴。用人单位需确保申报信息真实准确，合规使用稳岗返还资金，严禁虚报、错报、重复申领；个人申领技能提升补贴需保证证书真实合规，杜绝虚假申报、重复申领。对虚报冒领、违规使用资金的主体，将依法追回资金、纳入信用记录，涉嫌违法的移交相关部门处理，确保基金精准规范使用。

下一步，我市将持续加大失业保险稳岗扩岗政策宣传解读力度，不断优化业务办理流程，打通政策落地 “最后一公里”，推动惠企政策应知尽知、应享尽享。同时持续跟踪政策实施效果，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，以精准高效的政务服务助力企业稳定发展、保障就业形势平稳向好。

大众新闻·齐鲁壹点 尹婷