锻造红色熔炉建设“五型党校”——滨州市委党校（滨州行政学院）以党建引领推动事业高质量发展

滨州市委党校（滨州行政学院）始终坚守“为党育才、为党献策”初心使命，把党建作为贯穿办学治校的一条红线。立足新时代党校工作新形势新任务，校（院）委鲜明提出建设“五型党校”目标——即打造忠诚党校、新质党校、智慧党校、和谐党校、幸福党校，并统筹开展“思想转变年”“学习提升年”“制度完善年”“质效提升年”专项活动，以党建统领教学、科研、管理各项工作，让党建与业务在深度融合中同频共振、互促共进，全面激活办学治校内生动力。

铸魂：以忠诚党校建设筑牢党性教育阵地

新建党性教育广场、百年党史红色文化阵地、中国共产党人精神谱系和老渤海革命传统长廊，并将教学楼一至四楼整体打造为“中国近代史”主题文化长廊，构建“理论研学+实地践学”沉浸式课堂。

推行教职工党员工作日佩戴党员徽章制度，在春秋两季开学、教师节等重要节点举行升国旗仪式。自主设计校徽、创作校歌《红色旗帜永飘扬》，将党校姓党根本原则和“为党育才、为党献策”初心融入标识与旋律，并在主体班次组织学唱，让学员在歌声中感悟党校精神、强化身份认同。

接续举办“党校人·当如初”七一展示会，持续开展“两重一再一过”活动（重写入党申请书、重温入党誓词、再忆入党来时路、集体过政治生日），引导教职工在回望来路中叩问初心、在重温誓言中校准方向，把对党忠诚融入“为党育才、为党献策”的具体实践，夯实绝对忠诚的政治根基。

赋能：以新质党校建设激活干事创业动能

依托“报映初心红史励行”红色报纸精品展，以148种红色报刊为鲜活教材，将展览作为党性教育常设课堂，多次举办读书沙龙，让红色资源持续滋养初心、激发干事动力。开设“讲台展风采·实干显担当”业务讲堂，构建“学讲研用”一体化赋能平台，突出“讲理论、讲业务、讲实战”三维融合，采用“互动式授课+擂台式比武+项目式推进”模式，让教学、科研、行政三支队伍在比学赶超中增强本领。

青年研习社常态化开展学习研讨，围绕创新理论、教学教法等主题交流分享，推动青年教师在学中研、研中教。全市党校系统累计培育省级精品课16堂，3名教师分获全省党校（行政学院）系统青年教师教学竞赛优胜奖和社院系统“金课”。

着眼市县党校协同发展，建立市县党校教育资源共享联动机制，推动课程体系、师资队伍、案例教学、现场教学、资源管理、基层服务“六位一体”教育资源共享联动。计划用2至3年时间，建成覆盖全市、互联互通、动态更新的优课库、名师库、案例库、现场教学资源库等四大教学资源库，让优质教学资源在市县乡三级党校间流动起来、使用起来，以资源共建共享推动全市党校系统教学质量整体跃升。

献策：以智慧党校建设彰显科研咨政成果

扎实开展“科研咨政调研年”活动，创新实施决策咨询“六项工作机制”，有效激发科研咨政活力，相关做法获中央党校《学习时报》专文推介。
构建“党校+”协同攻关体系，向上主动对接省直、市直部门，精准把握决策需求，确保选题契合中心大局；向下联合县区党校及在校学员，把调研触角延伸到乡镇一线、产业现场，让咨政研究既有政策高度又有实践温度，形成“需求共研、课题共担、成果共享”研究合力，咨政研究针对性和实效性显著增强。全年共撰写咨政报告27篇，其中24篇获市级及以上领导签批，另有3篇成果纳入市委市政府决策。

深化“送教进基层”工作，针对乡镇（街道）党校师资不足、培训质量不高等问题，校（院）委班子成员结合党建联系点制度，带队深入县（市、区）调研座谈，收集基层培训需求，创新推行“3+1+N”送教模式，构建“市-县-乡”一体化送教网络，实行“基层点单-党校配菜”供求机制。自实施以来，累计送教508堂，覆盖4.8万余人次，实现所有乡镇（街道）全覆盖，基层干部教育培训供给更加精准高效。

聚力：以和谐幸福党校建设凝聚奋进力量

修订完善七大类73项工作制度，形成涵盖教学、科研、学员管理、行政运行等各领域的制度汇编。举办教职工运动会、健步走、文艺晚会等文体活动，在团结协作中激发干事创业精气神。

深化“党校是我家，我们都爱它”思想共识，实施老中青教师“传帮带”计划，帮助青年教师尽快站稳讲台、站好讲台。组织教职工定期健康查体，开展心理关爱服务，以“放心、安心、舒心”的服务品质提升教职工幸福感、获得感和满意度。

常态化走访慰问老干部，每年召开两次老干部座谈会，通报工作情况、听取意见建议。结合重阳节组织参观滨州发展新貌并开展现场教学，在感受城市发展脉搏中坚定初心、凝聚力量。

下一步，滨州市委党校（滨州行政学院）将持续以“五型党校”建设为抓手，深化理论武装，推进党建与业务深度融合，以实干实绩推动党校事业高质量发展，为谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献党校力量。