济阳街道电苑社区：党建引领强治理 暖心服务护夕阳

济阳街道电苑社区所辖区域以老旧企业职工宿舍院落为主，是典型的单位型老旧社区。近年来，济阳街道电苑社区坚持以党建为引领，立足职工宿舍院落区位特点和老龄化人口结构，聚焦老年居民急难愁盼问题，盘活熟人治理优势、补齐老旧设施短板、做优银发暖心服务，走出了一条适配老旧职工宿舍、老年聚居型社区的精细化基层治理新路径，让老旧院落焕发治理新活力、温暖新生活。

建强治理末梢，激活职工院落“熟人自治”动能。社区立足这一特点，打破传统治理模式，构建“社区党组织+网格党支部+楼栋微网格+银发志愿队”四级治理体系，把治理触角延伸至每一栋职工宿舍楼、每一户老年家庭。

社区择优推选退休老党员、老职工、楼栋热心老人担任楼栋长。这批老职工熟悉住户情况、群众威信高、号召力强，成为社区治理的“主力军”。社区常态化召开红色微议会，搭建“邻事共商、难题共解”协商平台，真正实现“小院事、小院议、小院管、小院治”。

聚焦银发需求，织密老年群体暖心服务网络。针对社区老年人居多、独居空巢老人集中、老年服务需求集中的现状，社区坚持“养老不离家、服务送到家”理念，精准对接老年居民生活起居、健康保障、精神文化等核心需求，全方位打造适老化、精细化养老服务体系。网格员建立特殊老年群体台账，对独居、空巢、高龄、残疾老人实行常态化走访探视制度，定期上门排查生活困难、检查居家安全、倾听诉求心声。

在健康守护服务上，社区深化医社联动，常态化开展免费义诊、健康体检、慢病筛查、养生讲座等活动，切实提升老年群体健康保障水平。

基层治理，重在聚力、贵在长效。社区立足职工宿舍聚居特点，深挖“老职工、老党员、老邻里”本土资源，摒弃“单向管理”思维，树立“全员共治”理念，持续培育邻里互助、共建共享的治理氛围。

（通讯员 李亚非）