政务规范化建设的“聊城水文实践”

近年来，聊城市水文中心坚持制度立魂、流程提效、创新赋能、精细固本、文化铸魂，将政务规范化建设作为推进治理能力升级的重要抓手，为基层水文事业高质量发展提供坚实保障。

一、制度立魂，织密“治水之规”

将制度体系建设作为综合政务管长远、固根本的基础性工程，以“立改废释”系统完善制度体系。严格对标民主集中制和“三重一大”决策要求，健全党委会议、主任办公会议等5项议事决策机制，厘清决策层级、明晰议事程序、规范权责运行。聚焦公务用车、会议培训、安全生产等关键领域，修订《聊城市水文中心公务用车使用管理办法》《聊城市水文中心会议费管理办法》等10余项制度，补齐管理短板，形成覆盖公务出行、经费使用、审批监管的全链条制度闭环，实现“事事有规可依、件件有章可循”。

二、流程提效，疏浚“政务之脉”

以流程再造提升政务运行效能。梳理公车使用、办公用品申领、采购审批、费用报销等17项高频政务事项，优化办理节点、统一办理标准，形成标准化流程体系。依托OA系统实现申请、审批、办结、归档全流程线上闭环办理，破解线下审批“流转慢、跑腿多、追溯难”痛点。同步强化合规管控，将保密审查嵌入公文流转、合同备案、信息编发各环节；2026年全面推行法律顾问机制，把法律审核设为重大决策、合同签订的必经前置程序，筑牢依法合规防线。

三、创新赋能，彰显“水文担当”

跳出“就政务抓政务”的惯性思维，主动融入地方发展大局。聚焦水安全保障、“六水共治”等地方重点工作，常态化开展水文形势分析与对策研究，专业研判成果上报市政府，为地方科学治水提供数据支撑。建立“12345”市民热线处置机制，统一办理标准，形成标准化处置方法，实现“解决一件、规范一类”的治理效果。主动承接档案电子化建设、电子政务保密单位建设等改革试点，以先行先试推动政务管理升级。

四、精细固本，厚植“兴水底蕴”

践行“过紧日子”要求，将精细化管理贯穿政务工作各环节。法治建设抓在日常，将法治建设、保密管理、信访维稳纳入常态化管控，持续推进全员学法考法与法治培训全覆盖，推动全市水文行业规范性文件落地实施，守牢安全与意识形态底线。队伍建设练在实处，常态化组织档案管理、保密工作、公文写作等专项培训，积极参与各级岗位练兵与技能竞赛，锻造业务精湛的政务骨干队伍。后勤保障算在细处，逐项梳理成本节点，优化经费开支结构、压降运行成本，实现保障力度与使用效益双提升。

五、文化铸魂，涵养“水文之气”

深入落实山东省水文文化建设“12345”工程，以文化软实力赋能政务规范化建设。搭建多层次宣传矩阵，围绕水文主责主业、科普知识、先进典型等主题，主动对接各级主流媒体，统筹内宣外宣渠道，系统传播水文工作价值。健全正向激励机制，完善宣传工作管理规范，推行季度评比通报，营造争先创优氛围。深耕节水教育、科普教育阵地，融入“百年水文站”文化品牌打造，推动水文精神内化于心、外化于行，为水文事业高质量发展凝聚持久精神动力。

（通讯员 冯冬青）