中国石油淄博公司精准开展节前排查，让关爱不遗漏

记者 张琦 通讯员 薛东强 

中秋佳节将至，月圆人团圆的传统佳节氛围日渐浓厚。在这个承载着思念与祝福的时刻，中国石油淄博公司深化基层扶贫帮困排查工作，以“精准识别、精准帮扶”为原则，切实把帮扶落到实处，将企业的关怀送到真正有困难、有需要的员工心坎上，让“家文化”在每一座加油站落地生根。

“员工的心，企业的根。”中国石油淄博公司始终将“以人为本”作为企业文化的内核，把员工的冷暖放在心上。节前，公司专门下发通知，要求各加油站、各部门摒弃“大水漫灌”式的泛泛慰问，转向“精准滴灌”式的深度摸排。各站经理、支部书记通过日常观察、谈心谈话、家庭走访等多种形式，对站内员工的生活状况进行一次“拉网式”体检，重点聚焦因病、因灾、因意外导致生活困难的员工群体，确保排查不漏一户、不落一人。

在精准识别的基础上，公司建立了“困难员工动态管理台账”，对困难程度分级分类，实行“一人一策”的帮扶机制。对于特别困难的员工，公司党委牵头，工会组织落实，不仅给予物质上的帮扶，更注重精神上的慰藉。中秋前夕，公司领导班子成员带队，深入基层一线，走进困难员工家中，送上节日的慰问品和慰问金，与他们促膝长谈，了解生活中的实际困难，倾听他们的心声与诉求，鼓励他们坚定信心、乐观生活。

“没想到公司还记得我，这份关怀让我觉得特别温暖。”一位刚做完手术、正为医疗费发愁的基层员工，接过公司送来的帮扶金时，眼中泛起了泪光。这样的场景，在中国石油淄博公司的基层站点不断上演。

除了物质帮扶，公司还注重从文化层面营造“互助互爱”的浓厚氛围。各党支部利用主题党日、班前会等契机，组织党员与困难员工结成“帮扶对子”，在工作安排上予以照顾，在生活上给予关心。公司还通过内部微信群、宣传栏等载体，讲述帮扶故事，弘扬守望相助的企业文化，让每一位员工感受到“中石油大家庭”的温暖。

中国石油淄博公司深知，企业的凝聚力不仅来源于经营业绩的增长，更来源于员工内心的归属感。通过此次中秋扶贫帮困排查，公司不仅为困难员工解决了燃眉之急，更在无形中增强了团队的向心力和战斗力。员工们纷纷表示，要把企业的关爱转化为工作的动力，以更加饱满的热情投入到油品销售和非油创效中，用实际行动回报企业的关怀。

月满中秋，情暖人心。中国石油淄博公司用一场有温度、有精度的帮扶行动，诠释了“以员工为中心”的企业文化理念，让这个中秋不仅月圆，更让心圆。