读刊｜爬满汗水的笑脸

山东黄金集团成立30周年之际，又想起在矿山工作时结识的一个个班组、一名名矿工。他们犹如我成长道路上的明灯，在我陷入低谷时，激励我重拾奔赴理想的勇气。

开凿的是井巷，托举的是金业

刚参加工作时，我被安排到山东黄金玲珑金矿东山坑口10中段的一个毛工班实习。跟着他们，我学会了中段、矿房、电机车、架电线等一个个井下专业术语；掌握了通风、洒水、敲帮问顶、扒毛、打钻、迎头爆破等一项项井下操作要领；更明白了“安全是天”的矿山生存理念。有一天，我们清理迎头的毛石时，因石块儿大、扒装机派不上用场，只好用手搬。有一块大毛石，班长抡起锤子砸了十多下依然没有砸开。我抢上前去说：“我试试！”我蹲下身子，双手扣住石棱，牙关一咬，猛地往上一提，踉跄着往扒装机方向挪去。眼看就要到扒装机跟前，不料脚下一软，石头压着整个身体往下倒去。危急关头，班长一个箭步冲上来，双手死死抱住那块石头。每次提起那件事，他们都说：“可把我们惊出一身冷汗，你要是出了事，我们一辈子都过不去这个坎儿。”见习结束送行时，他们轮番拍着我的肩膀，语重心长地说：“要牢记，不管走到哪儿，也不管干什么活，最最要紧的是安全，千万别逞能！”

玲珑金矿九曲分矿二车间的维修班，只有三个人，管辖范围却很广，包含130、90、50三个中段的八台电机车、五台装岩机、七十六台矿车等。“不管什么设备，都跟人一样。你精心维护它，它自然就少给你找麻烦。”这是三人的共识。每天一上班，他们先到工段，问清楚前一天设备运行中存在的问题，再有针对性地点兵布阵。处理完当天的故障，也不歇着，各中段转悠，一台台检查，不放过任何一丝异响、一点儿松动。一个季度下来，工段掘进、采矿、出矿都大幅超产，可他们班组的实际维修成本，只有三千一百多块钱，节约近一万五千块。那时候，人均月工资也就五六百块，这一万五可不是个小数目。

玲珑金矿灵山分矿南河充填班，七名女职工撑起了半边天。飞落的尘灰掩盖不住她们俏丽的容颜，紧握铁铲的双手释放着她们女性的优雅，在矿山偏远的角落，她们与勤劳作伴，纵情绽放。振动筛剧烈地抖动着，人在上面，就像筛子里的泥砂，摇摇晃晃站不稳。她们全然不顾，轮番爬上去，锤子敲、铁锨铲，保证充填的正常进行。汗水顺着脸颊淌下来，滴在滚烫的铁板上瞬间就蒸发了。她们以女性独有的细心和周到，彼此照应，整个班组像一个家。谁的工作出了岔子、谁家里有了难处，大家一起想办法、出主意，互相帮衬。在以男人占主导的金矿里，她们默默奉献着青春和力量，就像山坡上那些不起眼的女贞花，不张扬，却开得热烈。

付出的是热汗，塑就的是硬汉

职工庄绍礼，人实在，干起活来像头牛。当毛工的时候，一个班次最多时能扒三十七车毛石，这事儿在矿上传开后，没有一个不竖大拇指的。那会儿是人工扒石，全靠一双手、一把锹，一车一车地往外扒，三十七车是其他班组两倍的量。后来当了毛工班长，带着一班人，月月超额完成任务，年年捧回先进班组的牌子。再后来转做支护班长，带着队伍在巷道里摸爬滚打，五年间恢复旧巷道一千五百多米，回收残矿十五万吨，金属量两千多公斤，价值一千一百多万元。有人替他算了一笔账，参加工作后的十三年，他干了别人十八年的活。这话说出来轻巧，可那多出来的五年，是一锹一镐、一身汗水、一背劳累堆出来的。他先后被评为全国冶金系统劳动模范、全国五一劳动奖章。这些荣誉，他从不挂在嘴上，瘦小的身子仍然模样憨厚，见人咧嘴一笑，露出一口白牙。

采矿高级工程师刘汉福，脑子聪明、技术过硬，家里生活重担压在他一人身上，异常窘迫。有人劝他：“你上班挣那仨瓜俩枣，不如去别的企业，哪怕去私企打工，也比这儿强。”他听了，也不恼，慢声细语地回复：“我是玲珑的一名职工，对玲珑有感情，让我离开真舍不得。”话朴实，一点儿也不煽情，可听在耳朵里，却像一块石头投进水里，咕咚一声，沉到底了。他难舍那相伴十多年的群山、矿脉、巷道里昏黄如金的光，还有一起披星戴月的那些矿山兄弟们。这种感情，外人不懂，矿山上的人懂。

还有王丽燕。她是坑口的女电气工程师，管着那台从国外全套引进的提升机。价格昂贵不说，所有备品备件都得从国外进口，订货周期还特别长，一等就是几个月。王丽燕不信邪，开始琢磨能不能用国产件代替。她翻资料、做试验，一遍不行两遍，一天不行两天，不到半年时间就取得了成功，效果出奇得好，维修更换费用降到原来的百分之二十，几年下来，为企业节约六十多万元。有人问她图什么，她说：“国家培养我，学到知识就要用到工作上，我只有发挥出自己的光和热，心里才舒坦。”这话从她嘴里说出来，更像是从她心里掏出来的。她虽是个女人，井巷巡查时却比男的走得都快，纤瘦的身子，撑起了企业的一台台电气设备。每次站在轰鸣的机器旁，她都目光专注，像母亲看着自己的孩子。

一颗星光芒有限，满天的星星竞相绽放，才会有群星拱月的盛景。

仰望的是矿工，捧出的是真金

黄金矿山英雄辈出，仰赖齐鲁大地风土人情的涵养，也靠优秀传统文化的熏陶。尊重劳动、尊重劳动者，山东黄金集团的这一传统赢得了矿工们的爱。汗水爬满他们的脸庞，爬出的是幸福、是甜蜜、是世界上最开心的笑。

“越是关爱职工，职工的积极性越高，企业的社会形象越好，大家亲如一家人，拧成一股绳，企业的发展就越有后劲。”山东黄金集团的管理者们是这样想的，也是这样做的。他们把9月29日设立为矿工节，每年组织场面宏大的庆祝活动，开启了矿工幸福、有尊严生活的新时代。

每年重要的时间节点，山东黄金集团的管理者们都会分头到基层为职工解决实际困难。中秋佳节，慰问作出突出贡献的老职工和职工家属；春节期间，调研矿山一线生产、救助困难职工家庭。这些做法，深深激励着基层矿山的干部职工。他们把感动化为行动，坚守岗位、奋勇争先。

精神崛起的基础是工资向一线倾斜。山东黄金集团把一线劳动者的薪酬作为企业发展的一面镜子，明确提出员工收入逐年增长的发展目标。基于此，管理者们把“让劳动者富裕起来”作为检验领导班子发展能力的重要标准，建立完善的组织保障，引导各级领导干部切实担负起增产增效、富裕职工的责任和义务。

一个个鲜活的面孔随时光延展而成为一瞬，他们那爬满汗水的笑脸永远定格在大地深处、熔铸于件件金饰的细密肌理，成为黄金矿山辉煌发展的永恒记忆。

（作者：山东省黄金协会副秘书长 孟伟）