干部学习会｜以赛促育锻造技能英才

□王艳

近日，第48届世界技能大赛在上海举办。来自全球的青年技能选手齐聚一堂，在精密制造、数字技术、智慧安防、现代服务等多个赛道同台竞技、一展所长。这场世界级的技能盛会，不只是一次技艺的巅峰对决，更是一场人才的集中亮相、技术的跨国互通。赛场之上，青年工匠凭硬核实力打破刻板印象，让技能人才被看见、被尊重；赛场之外，技术交流互鉴打破壁垒、传递经验，为更多人技能成才搭建阶梯。

赛事赋能成长，育人方是根本。世赛的终极价值，不在于奖牌数量，在于以赛促教、以赛促训、以赛促育，为新时代技能人才培养体系建设校准方向、夯实根基。立足本届世赛的赛项升级、技术迭代和产业导向，深耕技能人才培养，需立足实际、精准发力，走出一条贴合产业需求、贴合青年成长的务实育人之路。

坚持赛教融合，校准人才培养标准。世赛的竞赛标准、评分体系和技术要求，代表着全球产业前沿的技能标杆，是职业教育提质培优的重要参照。破解职教教学与产业脱节、实训与实战脱节的问题，关键在于推动世赛资源全面转化。要将世赛先进标准转化为日常教学标准，把竞赛考核模式转化为日常实训模式，把专业化竞赛场地资源转化为常态化实训阵地，真正实现“赛标转课标、赛训转实训、赛场转课堂”。紧跟本届世赛新增的数字交互、智慧安防、无人机系统等新兴赛项，动态更新职业院校专业设置和课程体系，对照产业需求“一业一策”开发培训课程、更新教学题库，让教学内容紧跟技术迭代、贴合岗位需求，从源头提升技能人才培养精准度。同时依托世赛育人经验，完善“岗课赛证”融通培养模式，打通课堂学习、岗位实训、竞赛锤炼、证书认证的全链条，让学员所学即所用、所练即所需。

坚持产教协同，夯实人才培育根基。技能人才的成长，离不开院校的系统培育，更离不开企业的实战淬炼。单纯的校园实训难以适配复杂的产业实操场景，必须推动职业院校、集训基地、行业企业深度联动，构建产学研用一体化育人格局。要充分用好世赛集训基地、技术支持单位等优质资源，搭建校企合作实训平台，推动企业车间、生产一线成为技能人才的实战课堂。借鉴各地世赛育人成熟经验，依托骨干企业、重点院校搭建青年技师工作站、技能创新平台，组建“技师+工程师”攻坚团队，让优秀技能人才、行业专家参与教学实训、技术攻关和人才培养，通过“传帮带”实现经验传承、技术落地。推动世赛优秀集训方法、应变训练模式、自我管理培育体系下沉普及，强化选手实操能力、抗压能力和临场应变能力训练，全方位提升技能人才综合素养，让培养出的人才既能精通技艺，又能适配实战。

坚持赋能普惠，拓宽人才成长赛道。技能人才培养绝非“精英培育”，而是全民成才的普惠工程。世赛不仅要培育顶尖参赛选手，更要以点带面、辐射带动，激活全社会技能成才的内生动力。要深度挖掘世赛选手成长故事、匠心事迹，将世赛精神融入思政教育和社会宣传，破除职业偏见，引导更多青年摒弃“唯学历”误区，主动投身技能赛道、深耕实业领域。完善技能人才评价、激励、保障机制，健全技能等级认定、薪资待遇匹配、评优晋升倾斜制度，让技能人才有舞台、有待遇、有前景。同时推动世赛优质师资、实训资源、技术标准跨院校、跨区域共享，让金牌经验、顶尖技艺走出集训基地、惠及更多技能学习者，让小众的顶尖技艺成为大众的成才技能，持续壮大高素质技术技能人才队伍。

（工作单位：潍坊高密市委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬