一场中秋节，看见企业与员工的双向奔赴

皓月虽已渐远，但属于京博人的那份温情与力量却在节后持续发酵。回望刚刚过去的中秋，当大多数人围坐举杯时，无数京博劳动者依然选择把“小家”的团圆暂放心底，坚守在项目一线。无论是节前“乐享中秋”嘉年华上的欢声笑语，还是中秋夜“一线职工驻岗慰问”递到手心的温暖，京博控股集团都在用行动证明：企业在成长，员工也在成长，二者正以一种"双向奔赴"的姿态，彼此成就、并肩向前。

在快速奔跑的赛道上，以“仁孝”重塑雇主关怀的温度。

在当下竞争激烈的雇主市场中，企业靠什么留住人才？京博给出的答案是：将关怀从“职场”延伸至“家庭”，从“制度”升华为“文化”。多年来，京博控股集团始终“以员工心为心”。在这里，关怀不是挂在墙上的标语，而是融入员工全生命周期的坚实保障。

从连续18年向员工父母发放“文化工资”，到投资数千万建设养老服务中心与慧蒙幼智园，再到推行全员健康管理、打造20余处多功能运动场地……京博正以“小孝治家、中孝治企、大孝治国”的文化理念，为员工筑起一道温暖的防线，让员工的“后顾之忧”变成了“幸福底气”。

在高质量发展的蓝图中，以“赋能”激发双向奔赴的动力。

与此同时，这份“被看见”的底气，也化作了员工与企业同频共振的强劲动力。在京博，成长从来不是单向的索取，而是双向的赋能。面对集团多元化、高质量发展的战略需求，京博为每一位奋斗者搭建了多元化的成长阶梯，让“在状态、有潜力”的员工被看见、被成就。

从车间操作工成长为“齐鲁工匠”，从“一张白纸”蜕变为行业技术标杆，无数京博人在这里将个人的奋斗轨迹，深深嵌入了集团高质量发展的宏伟蓝图之中。企业为员工搭台，员工与企业“同频共振”，这种良性循环，正是京博在激烈的市场竞争中保持稳健前行的核心密码。

月圆人圆家国同心，在奋斗中书写时代答卷。

一场中秋，两幕温情，不过是京博日常的一个缩影。当关怀厚爱与干事创业的热情交汇，当企业精神与个体奋斗同频共振，全体京博人正以更加饱满的热情和昂扬的斗志，与集团高质量发展并肩前行。月圆人圆，家国同心——京博的故事，仍在奋斗者的脚步中继续书写。