金秋话发展 聚力启新程｜恒丰银行东营分行召开青年员工座谈会

金风送爽迎华诞，青春聚力启新程。为深入贯彻落实恒丰银行总分行党委年中工作会议精神，紧扣“九大工程”部署要求，汇聚青年攻坚动能，9月30日，恒丰银行东营分行召开“金秋话发展 聚力启新程”青年员工座谈会。该行行领导、各职能部门负责人、部分青年员工代表参会，共叙成长感悟、共商发展良策、共话使命担当。

青年是恒丰银行东营分行改革发展的生力军，是巩固经营发展成果、推动业务提质进位的中坚力量。近日，该行存贷款规模实现双破百亿，创下近八年业务新高，这份成绩的背后，凝聚着全行青年员工扎根条线、实干攻坚的汗水付出。一批青年骨干主动投身重点项目对接、小微金融服务、惠民利民宣讲等重点任务，在业务实战中淬炼本领，为东营分行高质量发展注入源源不断的青春力量。

座谈会上，各位青年代表立足自身岗位实际，结合个人成长经历，对照总分行战略部署和经营实际，畅谈工作感悟、复盘岗位实践，客观反映业务推进过程中的堵点难点，围绕东营分行经营发展、业务落地实施、内部管理提升、个人能力建设等方面积极建言献策，充分展现恒丰青年求真务实、主动思考、胸怀大局的精神风貌。

针对青年提出的困惑诉求与意见建议，该行各职能部门负责人立足条线政策向、业务实操难点、青年产能提升开展交流，直面青年关切，答疑释惑、传导方法，为青年员工破解工作难题提供实践指引。

恒丰银行东营分行党总支书记、行长王丽华围绕青年员工成长成才提出三点要求。一是明方向，知责知短找准定位。要清晰把握所在单位、团队的岗位职责与工作要求，清醒认清团队现存短板，把准工作发力方向，做到心中有数、靶向发力。二是知差距，立足岗位锤炼价值。要客观审视自我，看清自身与身边同事之间的能力差距，深耕本职岗位，思考钻研如何提升核心价值，努力向“无可替代”的岗位目标奋进。三是强本领，积蓄力量谋定未来。要主动思考提升路径，多渠道丰富知识储备、打磨综合能力，扎扎实实做好能力积淀，为个人长远职业发展打牢根基。

此次座谈会既是一次思想交流会，更是一次思想动员会。下一步，恒丰银行东营分行将持续做实员工培养、服务、关怀全链条工作，用好诉求反馈闭环、岗位实践历练、条线赋能提升等载体，持续厚植青年成长沃土，引导全行青年坚定信心、实干争先，在落实“九大工程”、巩固百亿规模发展成果、服务东营经济社会高质量发展的赛道上再建新功，书写属于恒丰东营分行的青春答卷。（大众新闻记者 李真真 通讯员 曹甜甜）