建行沂南支行：从严抓实员工行为管理，筑牢全员合规从业防线

今年以来，建行沂南支行坚持合规治行、从严管行，把员工行为管控作为内控建设的基础性、长期性工作，持续健全管理体系、压实岗位责任、规范从业行为，全面营造清正规范、稳健有序的金融从业氛围，为全行高质量发展筑牢人力合规根基。

该行建立全员动态行为管控机制，实现员工行为管理全覆盖、常态化、可追溯。通过完善员工行为台账管理，聚焦信贷、运营、营销、行政后勤等重点岗位，常态化开展异常行为排查，重点整治违规借贷、违规担保、资金往来异常、履职不严等风险隐患，做到早识别、早预警、早处置，从源头上化解内部合规风险，在2026年上级行员工行为治理专项活动中实现零违规问题发生。

同时，该行持续深化合规文化浸润，常态化开展员工廉洁教育、合规警示教育、从业操守培训，通过典型案例剖析、合规承诺签订、常态化学习考核等方式，引导全体员工牢固树立底线思维、红线意识，杜绝侥幸心理，推动合规要求入脑入心、融入日常履职全过程。

此外，该行健全奖惩与考核导向，将合规履职情况与绩效考评、评优晋级、岗位调整深度挂钩，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续规范全员职业行为。通过系统化、精细化管理，全行员工合规意识显著增强，从业行为更加规范，内部风险防控能力持续提升，构建起全员主动合规、自觉守规的良好治理格局。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 梁海波