“请3休13”的拼假族：3天年假，换一段完整生活

今年中秋与国庆之间隔着三个工作日，“请3天年假凑13天连休”的拼假方案，悄悄从朋友圈攻略变成了职场人的热门选择。去哪儿旅行数据显示，9月28日至30日出游人数同比增长52%，这3天的酒店预订量占整个13天假期窗口的15%。

我们采访了几位亲身实践这套拼假方案的职场人，从错峰徒步的外企白领，到跨洲远行的年轻旅人，从拖家带口的基层工作者，到手握审批权的部门主管，看看他们如何用3天年假，拼接出一段真正属于自己的完整假期。

外企广告人：提前两个月敲定行程

花花的长假计划，是7月和朋友吃火锅时敲定的。4个在上海上班的年轻人，对着放假表一算：请中间3天年假，前后接上中秋和国庆，刚好13天，够走一趟云南长线徒步。

在外资广告公司做了7年线上广告，花花很少一次性休3天以上的假。广告行业没有淡旺季，每天都有内容要上线，有项目要推进，同事默认把10天年假拆成一两天零用。但这一次，她想试试真正松下来是什么感觉。

提前两个月她就跟领导报备，也和组里同事同步了意向。20多人的团队按项目制运作，外企不跟着国内调休，国庆前后的补班日全员休息，大家只要错开时间，保证每个岗位有人值守就行。

为了这3天假，她提前半个月往前赶工，把所有项目节点前置，还特意和核心客户沟通了休假时间，“巧的是对方同样休这三天，留守同事的工作量反而比日常少了三分之一。”

9月27日，花花和朋友飞到了云南，比国庆高峰早了3天，不仅往返机票便宜了近一千块，徒步的前6天还几乎没遇到人挤人的场景。

休假的13天里，花花前两天选择在家陪家人过节，中间八九天走完成徒步线，最后两天回上海休整，“旅行中只回了三四条同事的消息。”她很开心，终于不用再像休短假那样，人在外面心还悬在工作上。

跨洲出行的人：长假拉开旅行半径

13天的假期窗口，直接把很多人的旅行半径从周边拉到了全球。

29岁的韩先生是沈阳一家快销私企的员工，部门4个人里有两人选了这套拼假方案。他拿年假申请去找领导时，心里一点犹豫都没有，“年假是法律规定的权利，为什么不能请？”领导只说了一句“玩得开心”就痛快批了。

工作4年，他第一次休这么长的假。以前短假最多去周边国家转转。这次13天，他直接和朋友飞去了美国，不用赶行程，不用卡点回来上班，返程后还能留两天倒时差休整。

当然他也有朋友请假要层层上报，找了上级领导才批下来，过程周折，但终究也成行了。

同样奔赴海外的还有在上海从事国际物流行业的邵女士。她今年3月从新西兰回来后就开始规划国庆行程，6月就提前买好了去欧洲的机票，直到9月中旬才最终批下年假。伦敦、牛津、剑桥一路走下来，她最深刻的感受是：只有足够长的假期，才能让大脑真正从工作里抽离。

“以前三五天的短假，身体出去玩，大脑还会惦记工作，刚进入放松状态假期就结束了。”邵女士说，这一次，她有充足的时间完成心态的切换，能慢慢适应异地生活节奏，“不是打卡赶路，能沉浸式感受当地。”

请假条的另一端：领导的批假逻辑

不是所有拼假的人都在外企。在广东某街道办做基层工作的文女士，也用3天年假，拼出了工作8年来最长的假期。工龄不满10年的她只有5天年假，这13天，是除了产假之外她休过最长的一次。

提前十五六天她就提交了申请。此前一个月刚忙完一波紧急工作，手里的事项都梳理妥当，能交接的也提前和同事对接好了。她带着两个孩子、母亲和爱人一家五口出发，从珠海走，在济南中转停留一天后，到达了目的地东北。

去年国庆的经历她还记着：沈阳的景点里人挤人，带着小朋友进去，换完尿片就只能往外走。今年请假的这3天，锦州奉国寺里安安静静，天气也好，老人孩子都走得从容。

超长假期的最后两天她没安排行程，就在家休息，慢慢把作息调回上班的状态。

在一张张请假条的另一端，是手握审批权的管理者。一位民营中小企业的业务与市场部负责人，分享了自己的批假逻辑：人事部盯好绩效节点就能休，市场部甚至鼓励大家“休3换13”，业务部只要达标，从月初休都没意见。“得体谅年轻人要充电”，她的原则很简单：休假不可耻，做不好工作才可耻。

无论是普通员工还是管理者，大家对这份完整假期的期待其实殊途同归。正如邵女士所说，“拼假哪里是为了多休3天，是想要一段能彻底从工作里抽离的日子。”对这群拼假族而言，3天年假换来的，是一段不被工作消息切碎、完完整整属于自己的生活。

大众新闻·齐鲁壹点记者 陈晨