人才强省建设进行时丨山东这个市，凭啥“链”住机器人技术团队

一根细线精准穿过针孔、一个USB接口完成精密插接……机器人手臂在毫厘之间完成复杂操作。前不久，来自山东邹城的珞石机器人亮相世界机器人大会，展台上的高精度作业场景吸引众多人围观。

“机器人要想真正走向产业应用，不能只会按照预设程序重复动作，还要能够感知环境、理解任务并自主调整。”珞石机器人副总裁兼研发中心总经理于文进介绍，他们坚持软硬一体、全栈自研技术路线，持续突破底层力控关节和人形力控臂等关键技术。

从北京创业到邹城扎根，泰山产业领军人才庹华带领团队突破机器人“核心大脑”技术，研发具有自主知识产权的xCore控制系统，攻克全动力学模型控制、高精度力控等难题，推动国产机器人从单一产品向全系列智能机器人迈进。如今，珞石机器人已跻身港股“全系列智能机器人第一股”。

珞石的发展轨迹，正是邹城围绕人才布局产业、推动创新发展的缩影。

2016年，正在北京创业的庹华团队寻求机器人产业化落地。邹城招商专班主动对接，凭借完善的政策支持、扎实的产业基础和发展机器人产业的决心，吸引珞石机器人落户。

“当时机器人产业在国内刚刚起步，但在与邹城招商专班洽谈时，发现当地的干部能把电机、减速器说得头头是道，我们感觉邹城一定是‘懂’机器人的。”庹华回忆。最终，珞石生产基地落户邹城，首条生产线实现年产能2000台。

引进人才，更要服务人才成长。邹城坚持“项目、人才同步招引”，以“一事一议”方式引进庹华团队，建设产业园区，完善技术研发、检验检测、人才实训等服务体系，为企业发展提供全周期保障。

如今，珞石已成长为全国唯一的高速高精度机器人链主企业，带动更多研发资源和产业项目向邹城集聚。

邹城市把打造机器人产业人才创新高地作为党委书记人才工作项目，围绕人才布局产业、以产业集聚人才，相继出台《邹城机器人产业发展规划》《关于加快机器人产业发展的实施意见》等，围绕矿用机器人、大负载工业机器人、核心零部件等领域实施人才集聚行动，为产业发展明确方向。

在引进领军人才的同时，邹城注重搭建人才创新创业平台。2015年，邹城市联合北京航空航天大学、山东大学等高校院所建设山东省智能机器人应用技术研究院，推动技术研发与产业需求深度融合。如今，研究院拥有研发团队87人，承担国家、省市级科研项目40余项，授权专利97项，并孵化、招引多家机器人企业。

围绕产业发展需求，邹城还通过“人才飞地”、校企合作等方式，引入外部创新资源，推动科技成果转化。

山东天河科技股份有限公司便是受益者之一。面对煤炭行业智能化转型趋势，企业将发展方向瞄准矿山特种机器人领域，但人工智能、机器视觉等关键技术一度成为研发瓶颈。

了解到企业需求后，邹城帮助企业借助“人才飞地”政策，与中国矿业大学（徐州）、山东科技大学、辽宁大学等高校建立合作关系，引入外部创新力量。

前不久，天河科技破拆装机器人、轮式侦测机器人新品发布。通过与西安科技大学开展产学研用联合攻关，企业在机器视觉、导航定位、控制算法等方面取得突破，研发出智能救援装备。“用技术装备替代人奔赴险境，守护一线从业者安全与健康。”天河科技董事长田胜利说，相关技术推动企业从传统矿山装备制造向机器人研发应用转型。

从引进一个领军人才，到培育一个产业集群；从搭建一个创新平台，到形成一条产业链，邹城正在探索“人才引领、产业支撑、生态赋能”的发展路径。目前，邹城工业机器人产能已突破3.2万台套，连续三年实现“翻番式”增长，成为全省规模最大的工业机器人制造基地。

（大众新闻记者 曲祎茹）