【新春往事故事连载】㉚ 2026，三十而新

编者按：

为纪念新春公司入疆勘探开发三十周年这一重要历史时刻，公司策划推出新春往事故事连载，希望通过这些故事回望来路、致敬奋斗、传承精神。本系列报道在采写过程中，部分篇章在尊重基本事实的前提下，进行了适度的二次文学创作，以增强可读性与感染力。

2026

三十而新

从西征起点走向十五五新程

新春往事故事连载㉚

2026年4月29日，新春公司的日历翻到第三十个年头。

一口口井连成的年轮

如果把时间往回拨，还是新疆和田市那座友谊宾馆。楼不高，房间也简单，二楼四间客房里住进八名从山东来的石油汉子。鞭炮声在春天的风里炸响，塔里木胜利和田勘探项目经理部正式成立。那时没有春风基地，没有百万吨油田，没有今天纵横的管线和井站。只有一纸使命，一队人马，一条向西的路。

三十年后，再看准噶尔盆地，春风油田

的井架、联合站、注汽站、供配电线路和巡井道路已经深深嵌进戈壁。新春公司辖区面积3.8万平方千米，发现莫西庄、永进、春光、春风、春晖、阿拉德6个油田。2025年，公司生产销售原油140.55万吨，连续九年产量箭头向上。三十年前的先遣队，已经成长为胜利油田西部能源阵地的重要力量。

但新春人纪念三十年，不愿只把目光放在荣誉墙上。

他们更愿意从一口口井说起。和参1井只见少量油气，却取全取准了第一批地质资料;董1井打出胜利西部第一口战略突破井，让八年西征迎来破晓;排2井发现春光油田

，使胜利西部投入规模开发;春光移交后，排601区块12口探井口口见油，春风油田创造新春速度;哈浅1井叩开春晖，哈浅22井唤出阿拉德;征10井向6500米以下超深层挺进;哈山5井在山前带打开新领域;董斜19井刷新中国石化准噶尔探区油气日产纪录。

这些名字连在一起，就是新春公司的成长年轮。

“1566”落到五大战役

2026年，是入疆三十周年，也是“十五五”开局起步之年。二届二次职代会上，公司确立“1566”总体发展思路，并部署2026年“九大工程”。在杨海中看来，这一年不能只办纪念活动，更要把三十年的精神转化为新的行动能力。准西稳产保卫战要守住基本盘，准中建产攻坚战要把希望变成产量，准北评价进攻战要加快打开局面，规模增储突破战要为长远发展找后劲，天然气战略资源储备战要培育第二增长曲线。

作为新春当家人，杨海中习惯从地下看企业，从油藏看管理，从一口井的得失看整支队伍的能力。三十周年节点上，他反复强调高质量发展，原因很实在：西部资源开发已经走到一个必须提质的阶段。好找的油越来越少，容易采的油越来越少，企业必须在科技创新、数智赋能、绿色低碳和精益管理上拿出硬本事。

王其玉在职代会工作报告中，把过去五年概括为转变观念、创新变革、砥砺奋进的五年。五年来，公司新增探明储量连续四年超额完成，年均稳定在2000万吨以上;累计承担中石化及油田重点科研项目43项，形成物探+浅孔评价、短半径水平井

、靶向精准注汽等系列技术，评价落实储量4551万吨。这样的成绩，让2026年的新春有底气谈未来。

然而底气之外，也有压力。资源接替、效益稳产、成本刚性约束、科技与数智协同、安全环保绿色转型，每一道题都不轻。三十年前，新春人的难，是没有道路、没有资料、没有生活条件;三十年后，难题换了模样，变成了怎样在低成本下找到更多可动储量，怎样在老区中后期稳住效益，怎样把一体化运行真正嵌入每一个业务链条。

新无止境，春华秋实

2026年的新春，还想讲好自己的文化。

企业文化手册把“新无止境、春华秋实”写在前面，也把“团结、奉献、创新、担当”和“忠诚、坚韧、务实、卓越”写进新春人的价值坐标。这样的词，若离开具体人和具体事，容易显得空。放回三十年的路里，就有了重量。张宝森在沙尘暴里被刮出两公里多，仍守在井队;焦国华在图纸前跟权威争论，只为让钻头打得更准;刘京煊一年大半时间在西部，把老井一口口分析;杨国华盯着九号注汽站，把节点一个个往前推。这些人把词语活成了日子。

三十周年的节点，也让新春公司站在新的起跑线上。2026年“九大工程”从勘探开发提效、安全环保固本、经营管理创效，到科技创新驱动、承包商管理提质、系统优化提升、数智赋能聚力、双新领域突破、党建质量提升，条条都指向一个更现代、更高效、更有韧性的胜利西部。它们彼此相连，共同构成新春公司迈向下一个三十年的施工图。

如果说1996年的新春，是从一座友谊宾馆出发，那么2026年的新春，已经站在准噶尔盆地更宽阔的版图上。身后是和田、奎屯、春光、春风、春晖、阿拉德，前方是“十五五”，是五大战役，是六个新春，是还没有完全读懂的地下世界。

戈壁的春天总是来得慢。风先吹过，沙先动起来，梭梭才在不经意间泛出一点绿意。新春公司的三十年，也像这样。最初看上去荒凉，后来一点点长出井架、道路、站库、灯火。

新春人的脚步，还在向西，向更深处、向更浅层、向未来。（李龙 王俊淇）