知情明政|山东省属企业晒出履责成绩单

近日，记者从山东省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上了解到，截至8月末，我省省属企业资产总额6.04万亿元，1—8月份，省属企业累计实现营业总收入1.62万亿元。

山东省国资委副主任秦春玲在发布会上介绍，近年来，省国资委党委牢记“国之大者”“省之大计”，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，指导省属企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，有效发挥了“顶梁柱”“压舱石”作用。

一组数据勾勒出省属企业的发展态势：截至8月末，省属企业资产总额6.04万亿元，同比增长7.7%；所有者权益，也就是净资产1.8万亿元，同比增长6.8%。1—8月份，省属企业累计实现营业总收入1.62万亿元，实现利润总额713亿元、净利润526.5亿元，同比分别增长12.1%、10.5%。省属企业上缴税费727.8亿元，同比增长1.3%。根据国务院国资委地方监管企业财务快报，在全国32个省级国资委监管企业中，不包括直辖市，我省省属企业营业总收入、资产总额、净资产居第1位，利润总额、净利润居第2位，保持全国前列。

连续7年发布社会责任蓝皮书

省国资委将省属企业履行社会责任纳入省属国资国企“十五五”发展规划进行系统安排，推动企业把社会责任理念融入企业战略、企业管理。建立省属企业履行战略使命评价机制，每年聘请第三方机构对企业战略使命履行情况进行评价通报。加强社会责任理念传播，连续7年发布社会责任报告（《蓝皮书》），连续6年会同有关省直部门举办社会责任企业（企业家）推介展示活动。

社会责任报告编撰采取“1+30”模式，即一个主报告和30个分报告。主报告，也就是《蓝皮书》由省国资委负责编撰，分报告由省国资委履行出资人职责的26户省属企业以及管理党组织关系的4户省属金融企业编撰。《蓝皮书》分为“总论篇”和“案例篇”两部分内容。“案例篇”从深化改革、战略支撑、产业跃升、科创驱动、绿色发展、民生保障等8个方面精选了71篇典型案例。报告全面总结了2025年省属企业在经济、社会、治理、环境等重要领域的责任实践和工作成效。

据介绍，省国资委将持续健全省属企业社会责任管理机制，分行业分领域制定省属企业履行社会责任清单，常态化推进社会责任信息披露，不断提升社会责任工作水平。省属企业正用具体行动，把企业发展的速度转化成看得见、摸得着的民生福祉。

服务保障绿色低碳高质量发展先行区建设

省属企业作为先行区建设的骨干力量，坚持把绿色低碳理念融入生产经营全过程。

在绿色低碳高质量发展先行区建设上，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，大力实施“产业育新升级”专项行动，1—8月省属企业研发经费投入强度1.79%，同比增长0.15个百分点。坚持项目攻坚，不断增强支撑保障能力。1—8月，省属企业完成固定资产投资1013.80亿元。其中，高速公路、铁路、新能源等73个省级重点项目完成投资709.08亿元。在黄河流域生态保护和高质量发展上，发挥黄河流域要素市场联盟和技术转移中心等专业化平台作用，积极推动央企产权交易业务在沿黄流域产权市场落地。今年以来，沿黄九省（区）5家产权交易机构通过山东产权网站跳转项目1800余宗，涉及金额超260亿元。

坚持项目带动，山东港口集团“‘港口+物流’赋能内陆港建设驱动黄河流域要素便捷流通”项目获评全省推动黄河流域生态保护和高质量发展优秀范例。在美丽中国省域示范区建设上，重点指导山钢集团、华鲁集团等9户省属重点用能企业大力实施节能降碳改造，大力推广应用节能低碳新技术、新工艺、新设备，构建清洁能源体系。山东高速建成路域光伏装机容量70.7万千瓦，位居全国交通行业首位。山钢集团工业循环水重复利用率达到98%，吨钢耗新水降至2.2立方米，达到国内先进水平。山东港口集团全港清洁用能占比超六成；华鲁集团旗下华鲁恒升与福州大学、中石油化工研究院等单位合作完成的“大型低压合成氨成套催化技术开发及产业化”项目获得国家科技进步奖二等奖；山东能源集团清洁高效煤电发电成本同比下降10%；兖矿能源智慧制造园区获评“引领型零碳园区”；山东黄金集团所属37座在产矿山全部进入国家级或省级绿色矿山名录。

在服务保障粤港澳大湾区建设重大战略方面，截至8月底，省属企业在粤港澳设立各级企业257家，资产总额4014.3亿元；1-8月营业总收入1395.4亿元，实现利润87.1亿元。今年8月，山东黄金成功发行首笔3年期境外人民币债券，发行规模20.35亿元，票面利率1.8%，创山东省地方国企境外人民币债券历史最低收益率纪录。

山东港口共拥有集装箱航线370余条，通达全球180多个国家和地区的700多个港口，稳居北方港口首位；累计建成57个内陆港、开通109条海铁联运班列，承载起河南、陕西等沿黄其他省份70%以上的外贸进出口量。2025年货物吞吐量突破19亿吨、集装箱量超4800万标准箱，分别居全球第一、第二位，原油、铁矿石、铝矾土、粮食进口量分别约占全国1/3、1/4、3/5、1/5。创新打造“陆海通产供链综合服务平台”，平台用户数量超52万，累计完成线上交易近两亿笔，为客户降低综合物流成本超15%，全程物流效率提升20%。

签约2026届高校毕业生1.3万人

省国资委把吸纳高校毕业生就业作为重大政治责任和社会责任，统筹稳就业任务与人才强企战略，推动省属企业高校毕业生招聘工作不断提质增效。

截至8月底，省属企业共签约2026届高校毕业生1.3万人，圆满完成招收目标。2025年省国资委监管的26户省属企业校招比例整体已达67%，其中超过75%的有7户，最高达95%。省属企业招收的2026届高校毕业生中，1/3为硕博士研究生。招聘重心从行政辅助、职能管理等通用型岗位全面向产业一线、科研一线转移，招收的2026届高校毕业生中，产业一线岗位人数达8500余人、科研一线岗位人数达1900余人。

省属企业打破传统的被动接收简历模式，积极开展名校直通车、专场招聘会、校企双选会等招聘活动，多点布局、多线发力，面向全国吸纳优秀青年人才。同时，深化校企联合储才育才，与重点院校合作建立“卓越工程师学院”“菁英班”等，提前锁定优秀毕业生；与职业类院校合作开设订单班，实现“招生即招工”，缓解一线技能岗位用工荒问题。

同时，充分发挥省属企业在资源、技术、项目等方面优势，积极开展产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶，助力打造乡村振兴齐鲁样板。