邹城市：深耕新兴领域党建 提升“儒乡善治”效能

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

近年来，邹城市坚持以新兴领域党建“双融双创”行动为总抓手，推动新兴领域党的组织和工作由有形覆盖向有效覆盖迭代升级，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能与基层治理效能。

抓实体系建设，筑牢坚强战斗堡垒。邹城市建立市委“两新”工委牵头抓总，行业主管部门具体指导，镇街和园区兜底管理的工作体系。在年初制定实绩晾晒、攻坚克难、创新突破三张清单，由各行业党委书记领题攻坚，将工作落实成效与主管部门年终考核挂钩，压紧压实“管行业也要管党建”工作责任。坚持有形覆盖与有效覆盖一体推进，实施强思想、强本领、强作风、强担当“四强”行动，出台扩大“两个覆盖”、发展新兴领域党员的十条措施。全面摸清快递、外卖、网约车等平台企业底数，通过单独组建、联合组建等方式推动企业党组织应建尽建。强化党务工作者能力建设，依托非公企业党建实训基地，不定期开展业务培训，夯实新兴领域党建工作基础。

聚焦服务赋能，激活红色发展动能。邹城市分类施策推动不同类型组织党建落地见效，靶向破解党建与业务“两张皮”问题。在行业协会商会严格落实“六个同步”制度，有序推动党建要求写入社会组织章程。在科创企业推行“四红六有”工作模式，依托红色班组、红色先锋岗等载体，引导党员攻坚技术难关，累计破解发展难题167个。实施红链赋能行动，建成大学科技园、机器人产业园、高端化工产业园3处区域党群服务中心，组建“园小伙”助企服务队开展送政策利企、送服务暖企、送人才强企、送科技助企“四送”服务，协助93家企业争取股权投资2600万元。针对新就业群体现实需求，实施聚新同创工程，建成网约车司机党群服务中心、暑期“清凉角”等各类友好场景69处，推动600名快递员纳入小区准入白名单，打通快递末端入户通行堵点。常态化举办暖心嘉年华市集，开展益童暖新志愿服务活动，持续提升新就业群体的归属感。

激活新兴力量，绘就治理暖心画卷。邹城市打通供需对接渠道，有效激活“三新”主体参与基层治理的内生动力。搭建“社区所需、协会所能”对接平台，纵深推进“百会联百居”专项行动，梳理形成行业协会商会资源清单和社区需求清单，推动行业协会商会同社区结对共建。近年来，累计落地共建项目23个，开展联建活动120余场次，服务群众8700余人次，培树了“红帆邹鲁·儒社同行”“魅力儒商·乐奉邹鲁”等党建品牌。坚持服务赋能治理、治理反哺服务，引导新就业群体党员亮身份、作示范，推动新就业群体党员到社区报到。组建新就业群体“运河先锋”志愿服务队，选聘“邹鲁新声”城市治理观察员，认领“防非宣传”“食安监督”等岗位，通过“新新向党”小程序上报各类问题线索9000余件，让新就业群体从“城市过客”成为“治理伙伴”。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：冯浚薪 徐丁