成功讨薪9万元，9起案件一揽子化解！

近日，临沭法院强力攻坚涉民生小案，一揽子成功化解9起应届毕业生讨薪案，追回被拖欠的工资共计9万余元，用刚性执行守护应届毕业生的“第一笔辛苦钱”。

王某大学毕业后，通过招聘到某公司工作。但工作数月后，某公司迟迟未发放工资。多次讨要未果后，王某提起劳动仲裁。但仲裁调解后，某公司仍分文未付，无奈之下，王某申请强制执行。

执行法官王正光第一时间联系公司法定代表人李某，从法律文书效力、企业诚信经营等方面释法说理，督促其履行。李某满口答应，但迟迟未履行，还款事宜一拖再拖。

随着时间推移，8起同公司、同类型的讨薪案件陆续立案执行，申请人邢某、薛某等8人情况与王某相似，入职该公司后均被无故拖欠工资，案款在五、六千到1.7万元不等，且申请人均是初入职场的应届毕业生。

承办法官多次联系李某向其释明拒不履行的法律后果，但李某心存侥幸，一味空口承诺，后续甚至长期拒接法院及申请人电话，躲避法院执行。

公司名下既无可供执行财产、法定代表人又失联，为打破这一执行僵局，承办法官引导9名申请人互通线索、协作配合，持续追踪李某的动态。

9月中旬，在申请人的协助下，承办法官将李某拘传至执行局。执行局内，李某仍推三阻四，以各种理由拒不履行。经承办法官反复释法明理、责令履行，李某仍拒不配合，法院遂依法对其采取司法拘留强制措施。

被采取司法拘留措施后，李某意识到规避执行、拖延履行已无可能，遂放弃拒不履行的侥幸心理，表示愿意支付拖欠的薪资，并将9万余元案款如数转入执行账户。至此，9起应届毕业生讨薪案圆满执结。

劳动权益关乎劳动者切身利益，应届毕业生的劳动报酬更不容被侵害。希望广大企业恪守用工法律义务，诚信经营、善待劳动者，切实维护职工合法权益。也祝愿各位应届毕业生，在求职路上擦亮双眼，注意留存好各类用工凭证，一旦遭遇欠薪等权益侵害，勇敢拿起法律武器维护自身正当权益。

（临沭法院）