招贤镇：深耕基层治理 书写和美乡村新答卷

基层治理是乡村振兴的基石，更是民生幸福的底色。作为全省党建引领基层治理观察联系点，莒县招贤镇下辖11个新村、81个自然村，承载着7.5万常住人口安居乐业的愿景。针对辖区治理点多、线长、面广的现实特点，该镇深耕新时代“枫桥经验”，持续激活乡村治理内生动力，让乡村善治落地生根、惠及万家。

织密治理末梢，源头发力守护民生初心。招贤镇搭建全域精细化治理网格，配齐784名专兼职网格员，落实定岗联户、分片包保工作机制，构建起“村级首调、镇级联调”两级衔接机制，推动各类民生难题、矛盾隐患在一线排查、就地化解。

为打通服务群众“最后一米”，该镇常态化开展入户大走访，今年以来累计走访群众1.9万余户，收集并办结民意诉求671条，牢牢守住基层治理的第一道防线。依托每月25日党员群众“议事·学习日”，固定每月24日为“诉求征集日”，严格执行7个工作日闭环答复机制，全程公开议事流程、公示办理结果，以阳光透明办事模式从源头减少矛盾增量。依托“柿如意·玫好招贤”跨村联建片区，推行“强村带弱村、片区联全域”联动发展模式，整合全域资金、土地、人才优质资源，规模化发展鲜切花、特色果蔬等优势产业，同步培育花卉科普、农耕体验、乡村研学等乡村新业态，以产业兴旺凝聚民心，以稳定增收化解基层隐患，实现治理与民生双向提质。

深耕多元共治，精准诉源破解治理难题。聚焦群众生活中的高频纠纷痛点，招贤镇精准分类、靶向施策，搭建专业化、精细化矛盾化解体系。针对婚姻家事、劳务合同、买卖合同等常见纠纷，明确专项调处责任分工：镇妇联牵头专职调处婚姻家事矛盾，在全县率先成立乡镇劳资纠纷专业调解委员会，专项处置劳资类矛盾问题；镇综治办、司法所兜底化解邻里相处、民间债务等各类纠纷，实现纠纷类型全覆盖、调处力量专业化。精准治理成效持续凸显，今年以来，全镇法庭收案量同比减少85件、下降34.69%，累计成功调处劳资纠纷56件，诉源治理成效显著。

与此同时，创新推行“三诊疗法”分层解纷模式，依托23处红色议事厅日常接诊、就近办事；推行自然村周排查、新村周研判、镇级周调度的三级例会制度，构建全链条处置闭环；专家坐诊集结法官、法律顾问等专业力量组建治理“智囊团”，依托“一壶茶调解工作室”柔性化化解矛盾。去年以来，累计受理处置群众诉求286件，即时办结率91%，整体矛盾调解成功率提升至89%。

赋能乡土队伍，乡贤自治温润邻里乡情。乡村治理的活力，藏在乡土人才队伍的深耕细作中。2026年新一届村“两委”班子履职以来，进一步整合乡土治理力量，优化配齐83名“大嫂调解员”、33名“五老”调解员、5名“头雁书记调解员”三支特色治理队伍，同步培育146名村级法律明白人，全面盘活本土治理资源，锻造出一支懂民情、接地气、善调解的专业化治理主力军，让基层自治队伍力量更足、效能更优。

充分发挥乡贤、老党员、基层骨干人熟、地熟、情况熟的天然优势，组建“和事佬”民间调解队伍，摒弃生硬调处模式，以乡情、亲情、邻里情为纽带柔性化解矛盾纠纷，让基层治理更有温度。目前，全镇年均调处各类基层矛盾200余件，调解成功率高达98%，走出了一条独具招贤特色、贴合乡土实际的群众自治新路径，邻里和睦乡风愈发浓厚。

农业领域，该镇建成8000余亩鲜切花标准化种植基地，年产值突破6亿元，带动万名群众稳定就业，33个村集体经济年收入均超50万元，特色产业成为富民兴村、凝聚民心的核心支撑。工业领域，持续培优增量、夯实底盘，落地12个重点产业项目，新增就业岗位2300个，工业产值年均增长18%，让群众在家门口实现就业增收、安居乐业。同时，该镇持续深化农村“三变”改革，盘活闲置宅基地86处，整合3200万元涉农资金实施15个联村发展项目，通过“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的改革模式，带动6800户村民入股合作社，户均年增收1.2万元。实实在在的增收成效，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感，为乡村长治久安筑牢坚实根基。

善治润乡土，实干启新程。下一步，招贤镇将持续依托全省党建引领基层治理观察联系点平台优势，深耕细作“贤和万家”治理品牌，持续完善自治、法治、德治“三治融合”治理体系，全力打造新时代基层治理现代化乡镇样板。