济宁兖州区“学·融·创”，解了党建与业务“两张皮”

济宁市兖州区总工会立足工会政治属性和群团职能，瞄准党建业务“两张皮”突出痛点，创新构建“学·融·创”三维赋能工作模式，统筹机关党支部、离退休老干部党支部、工人文化宫党支部协同共建，推动党建工作从“软任务”变成“硬支撑”，把党组织政治优势转化为服务职工、赋能基层的实干效能，打造党建带工建可复制、可推广的基层实践样板。

“上周劳模工匠宣讲团走进企业车间，一线工匠结合自身技术革新经历，给职工上了一堂接地气的思政课。”兖州区总工会党员干部介绍，这正是“学”字破题的生动实践。以“学”铸魂固本，让理论学习跳出“读文件”的老套路，转向“悟初心、践初心”。

兖州区总工会打造“学、研、讲、评”四位一体学习闭环，不再局限会议室集中学习。2025年以来，组织党组理论学习中心组学习19次、专题研讨8次。依托青年党员学习小组，开展“工会青年微宣讲”；组建劳模工匠宣讲队，走进企业车间、工友创业园、乡村社区，用劳动者身边故事宣讲理论，把思政课堂搬到生产一线。离退休党支部发挥老党员经验优势，开展红色故事分享会，新老党员结对研学。每次学习结束设置交流评议环节，党员结合工会服务职工、维权帮扶等本职岗位谈体会，倒逼理论学习入脑入心，杜绝“学用脱节”，夯实党员思想根基。

9月23日中国农民丰收节，兖州区田间地头搭起技能擂台，草莓定苗比拼、乡土好物直播带货、农机装备跨境营销竞赛同步开展。党员干部下沉一线，全程组织赛事、走访慰问农民工，把工会服务送到田间，这是“融”字聚力的鲜活场景。以“融”聚力破局，推动党建工作嵌入工会业务全链条，打破党建、业务两条线分头推进的壁垒。兖州区总工会坚持党建带工建，将党建任务与工友创业培育、新业态劳动者服务、困难职工帮扶、劳动技能竞赛等中心工作一体部署。针对货车司机、快递员等新业态劳动者，党员先锋队深入物流园区，打造7处“司机之家”，上门推动新业态群体扫码入会，解决户外劳动者休息难、饮水难等现实问题。

在基层企业，党员干部牵头推进集体协商、劳动争议调解，化解矛盾。三个党支部联动开展农民工走访慰问、送法律进企业等志愿服务，党员亮身份、领岗位，把主题党日开到产业一线，做到业务推进到哪里，党员作用就发挥到哪里，实现党工业务同频共振。

在工友创业园内，一批党员骨干带头探索电商拓销新路径，帮助本地农产品、农机装备走出国门，开拓亚非欧海外市场，不少返乡新农人在党员帮扶下创业增收。这正是“创”字赋能带来的可喜变化。以“创”赋能提效，激活党员干事创新活力，以创新实践检验党建成效。兖州区总工会引导党员立足岗位创新载体、破解难题，把党员创新攻坚作为党建成效的试金石。围绕工会助力乡村振兴“十大行动”，党员牵头打造工友创业园，举办系列劳动技能竞赛，田间比武竞技艺、云上拓销富乡邻，以澎湃“工力量”培育乡村新农人，累计培训农民工两千余人次，带动数千名群众增收致富。机关党员立足模范机关创建，优化职工维权流程、创新线上普惠服务；工人文化宫党支部创新文化惠民项目，面向职工开展公益文体、技能培训；离退休老党员发挥余热，建言献策助力工会品牌打造。党员攻坚项目清单化管理，定期晾晒成效，激励广大党员勇于创新、争先创优。

“‘学·融·创’三维赋能模式，找准党建带工建结合点，破解长期困扰基层的‘两张皮’难题。下一步，我们不断深化‘学·融·创’工作体系，丰富学习载体、拓宽融合路径、放大创新成效，持续引导党员践承诺、办实事，以高质量党建引领工会事业高质量发展，用心用情当好职工群众信赖的‘娘家人’。”兖州区总工会相关负责人表示。

（通讯员 王洪玮 李晓冉）