微山县：实施“启航赋能”行动 引导村党组织书记履新实干

今年以来，微山县聚焦新任村党组织书记能力短板，深入实施“启航赋能”行动，把明责启智、精准施训、实战砺能贯通起来，跳出单一课堂授课模式，将政治淬炼、业务教学、警示教育融入培训各环节，全面提升村党组织书记履职能力，推动新班子“上任即奔跑、干事有章法”。

县乡联动、明责定向，抓实履新“第一课”。坚持把明责启智作为培训赋能的先导环节，针对部分新任书记岗位经验不足、履职方向不清的实际，坚持“扶上马、送一程”，县级抓集中轮训、乡镇抓实践消化，打通两级培训链条，既拧紧思想开关，又划清履职红线。书记领讲明方向。落实“书记抓、抓书记”，县委书记亲自讲授履新第一课，结合湖区基层工作实际，围绕基层党建、产业发展、矛盾调处、为民服务等课题，讲清形势任务、传授务实工作方法，帮助村党组织书记上任就明责任、知方向。部门授课划红线。县委组织部统筹纪委监委、应急管理、自然资源、农业农村等部门业务骨干授课，聚焦党风廉政、安全生产、耕地保护、集体“三资”管理等高频风险点，运用本地违纪案例开展警示教育，以案释纪剖析风险隐患，为村党组织书记系好履职“第一粒扣子”。论坛交流纠心态。改变“台上讲、台下听”的单向灌输模式，开设“鸿雁论坛”“书记讲给书记听”等交流平台，邀请实绩突出的优秀村党组织书记现身授课，分享产业发展、矛盾化解、风险规避等实操经验，针对性纠治守摊观望、“多做多错”的消极心态。

分类施训、精准滴灌，办好专题“特色课”。针对村庄类型多元，湖区渔村、平原农业村、城郊工贸村资源条件差异明显的实际，开设“头雁赋能 兴村创业”系列专题培训班，推动培训由“大水漫灌”转向“精准滴灌”。训前摸底，精准分班。培训坚持训前摸底，组织各村书记实地摸排本村土地、坑塘水面、闲置厂房、文旅资源家底，逐村形成村情研判材料，找准产业基础、发展堵点和群众诉求。按照村级主导产业发展需要，划分为乡村旅游、工坊运营、种植养殖、乡村电商4个专题班，同类村庄集中参训，实现互学互鉴。2026年6月份以来，累计培训村党组织书记800余人次。按需设课，靶向补短。立足县域实际，摒弃空泛理论，乡村旅游班重点讲解渔湖文旅开发、民宿运营；工坊运营班围绕共富工坊建设，讲解用工组织、收益分配、风险防控；种植养殖班聚焦湖区特色，讲授标准化种养、农产品提质增效；乡村电商班教授短视频运营、直播带货、农特产品线上拓销。教学压缩纯理论讲授，增加现场观摩、分组研讨，组织走进工坊、民宿项目实地观摩学习。训后评价，追踪问效。建立训后课堂评价和培训成效追踪机制，每期专题班结束后组织参训村党组织书记对课程设置、授课质量、教学组织等进行评价，收集意见建议，动态优化后续课程安排。县委组织部联合乡镇党委对参训村党组织书记进行回访，重点了解培训所学在实际工作中的运用情况，跟踪评估培训成果转化效果，对应用效果好、带动作用强的做法及时总结推广，对转化不明显、应用有困难的及时跟进指导。

一线练兵、学用转化，办好兴村“实战课”。打通学用转化链条，把课堂所学放到兴村治村一线去检验，把办好民生实事、发展集体经济作为衡量培训效果的标尺，引导村党组织书记学以致用。履新实干“八个一”。深入开展村（社区）干部履新赋能“八个一”活动，推动新任书记到岗即实干，指导各村党组织书记围绕文化惠民、入户走访、基础设施提升等群众急难愁盼问题，常态化开展乡村国学课堂、民情民意征集、路灯安装维护等为民服务，推动新任班子以实干亮相、以实事暖心。下沉听声办实事。用好板凳会、民情恳谈会、微岛夜话、老屋说事等接地气议事载体，推动村干部下沉听民声。换届以来，全县285个行政村累计收集群众意见建议1000余条，确定“开门一件事”770件，全部办结销号。盘活资源促增收。围绕“党建引领抓运营”质效提升年部署，引导村书记盘活闲置宅基地、坑塘、老旧厂房等存量资源，规范集体合同、抓实租金清收，招引共富工坊等项目落地，带动周边群众就近就业，把沉睡资源转化为集体增收的活水。

（大众日报·大众新闻记者 李扬 通讯员 满彬阳）