人才“榴”下，产业“枣”飞——解码枣庄石榴产业的人才“引力场”

深秋的枣庄，漫山遍野的石榴像是被晚霞点燃了。

在薛城区沙沟镇张庄村的果园里，中国农业大学杨富裕教授踩着落叶又来了。他熟门熟路地钻进林子，和那个返乡的年轻人张良一起，蹲下身查看新一 季石榴苗的长势。

几年前，张良做了一个决定：把家里那10多亩地作价入股了村党组织领办的榴园明珠专业合作社。这不仅是土地的流转，更像是一种回归的仪式。

在这片古老的果园里，合作社联合中国农大等9所高校院所，硬生生“种”出了两个院子——“枣庄石榴科技小院”和“博士小院”。

于是，每月一到两次，杨富裕教授的身影就会准时出现在田埂上。他不再是书斋里的学者，而是成了张良的“编外合伙人”，手把手盯着石榴品种的改良，看这些“红宝石”如何褪去土气，长成乡村振兴的“金疙瘩”。

这一老一少的“结对”，正是“榴枣归乡”工程最生动的注脚。

2024年起，枣庄全面实施“榴枣归乡”工程，枣庄市人社局创新组建石榴产业人才服务联盟，建起“榴金驿站”，把政策咨询、人才招聘、创业培训等29项服务像收纳进百宝箱一样收拢在一处，让人才“只进一扇门，办成所有事”。

这不仅是简单的“筑巢”，更是真金白银的“留人”。据枣庄市人社局相关负责同志介绍，在站博士后每月可享5000元生活补助，科研项目立项与结项更有真金白银的奖励；市、区两级专家库吸纳了近100名高层次专家，全市专业技术人才专家库涵盖了1385名高级职称以上的行家里手，其中42人专为石榴产业潜心钻研。

产才融合榴筑华章全省博士后科技服务活动

与此同时，枣庄还向全国广发“英雄帖”。人社部门与20余所高校建立合作，同中国农业大学签订人才战略合作协议；柔性引才策略更是巧妙，通过“省博士后科技服务枣庄行”等活动，让专家不必“背井离乡”，也能“智汇枣庄”。13名专家入选省级柔性引才用才专项资助计划，他们像候鸟一样，在最适合的时候飞来，播撒技术的种子。

组织石榴产业专家服务基层活动

如果说高端人才是引擎，那乡土人才就是这台机器的底盘。连续五年举办的乡土特色品牌技能人才大赛，让“石榴栽种”和“石榴盆景”这两门老手艺登上了大雅之堂。

据了解，目前枣庄已经连续五年开展乡土特色品牌技能人才大赛，设置石榴栽种、石榴盆景等赛道，构建乡土技能人才“选育用”全链条机制，挖掘19类乡土特色品牌，评选乡土技能大师、标兵、能手495人，设立21个乡土人才传承基地、15家大师工作室，建设以石榴产业为主体的乡土特色品牌展馆，进一步带动乡土特色产业发展。

枣庄乡土特色品牌技能人才大赛

枣庄还在专业技术人员继续教育中，增设了石榴产业特色课程，安广池研究员主讲的网课点击量达7.9万人次——知识在这片土地上的渗透率比雨水还要充沛。

据统计，“榴枣归乡”工程启动以来，枣庄通过“校园青年引才大使”、人才联络站等渠道，与近千名专家建立了“周末院士”“候鸟专家”的紧密联系。全市举办引才活动1310场，赴北大、清华等名校开展“枣庄—高校人才直通车”99场，累计集聚青年人才超过10万人。

徐庄镇藤花峪村榴枣归乡返乡就业创业服务驿站

归雁入林，榴花照人。当人才的活水涌入，枣庄石榴的产业链成色正在发生质变。2024年，枣庄石榴全产业链产值达42.2亿元，而到了2025年，这个数字突破了55亿元，较2023年增长37.5%。

这不仅仅是数字的增长，更是一个农业大市向“新质生产力”跃迁的生动样本。下一步，枣庄将继续构建“赛训结合”的技能提升体系，依托省博士后创新实践基地、科技小院等平台，让更多“高精尖缺”的领军人才在石榴树上挂满核心技术攻关的果实。

秋风又起，那些远行的游子终将在石榴树下重逢。这里不仅有他们牵挂的故土，更有他们可以施展的天地。当人才的种子在枣庄这片沃土上生根发芽，枝头挂满的，将不只是累累硕果，更是一个关于丰收与回归的时代故事。

（大众新闻·经济导报记者 石潇懿 通讯员 马腾）